Details de l'offre

Description du poste
Numéro de référence CNS-18-0594
Titre du poste AGENT OU AGENTE DE LA GESTION DU PERSONNEL (Service de la rémunération et des avantages sociaux)
Catégorie Administration
Date d'affichage 2018/08/22
Date de fin 2018/09/05
Employeur CISSS de la Montérégie-Centre
Lieu(x) de travail RLS de Champlain (Brossard, Greenfield Park, Longueuil, Saint-Hubert, Saint-Lambert, etc.)
Quart de travail Jour
Nombre de jours de travail ---
Statut de la fonction
Type de poste
Principales responsabilités Amalgame de milieux urbains et ruraux, le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Montérégie-Centre vous offre un environnement de travail hautement stimulant composé de nombreuses équipes engagées et professionnelles.



Le CISSS de la Montérégie-Centre, c’est:

• Plus de 9 500 membres du personnel et 830 médecins.

• Un territoire de 1 391 km2

• Des services généraux et spécialisés offerts à une population de 383 000 citoyens

• Une quarantaine d’installations, dont l’Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l’Institut Nazareth et Louis-Braillle, le service régional Info-Santé et Info-Social de la Montérégie, plusieurs centres d’hébergement et de soins de longue durée (CHSLD) et CLSC, etc.





Le CISSS de la Montérégie-Centre est présentement à la recherche d'un ou d’une agent(e) de la gestion du personnel au service de la rémunération et des avantages sociaux.



Sommaire du poste:



Sous l’autorité de la chef de service de la rémunération et des avantages sociaux, vous participez à la coordination, à l’analyse et à la mise en œuvre des activités relatives à la rémunération et aux avantages sociaux du personnel et ce, en conformité avec les différents contrats de travail, les conventions collectives, les pratiques, les politiques, les lois et les directives.



Vous fournissez un support de première ligne à chacun des employés du service ainsi êtes la personne de référence auprès de vos paires. Vous jouez un rôle-conseil auprès de votre supérieur immédiat. Vous identifiez et analyser les problèmes et les besoins, établissez des diagnostics et formuler des recommandations reliées aux différentes fonctions du service. Vous collaborez à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques et procédures. Vous pouvez également être interpellé à participer à des dossiers complexes ou d’envergure organisationnelle.



Profil recherché:



* Connaissance approfondie des activités relatives à la rémunération et aux avantages sociaux.

* Capacité à jouer un rôle conseil, d’influence et de facilitateur.

* Approche d’intervention basée sur le partenariat, l’ouverture d’esprit, la responsabilisation et la résolution de problème.

* Capacité d’analyse, rigueur et vision systémique des enjeux et des problématiques.

* Capacité à évoluer dans un environnement complexe et à gérer des situations ambigües.

* Capacité à développer et à mettre en œuvre des processus, pratiques et outils efficaces dans un souci constant d’amélioration continue.

* Capacité de mener de front et à coordonner de nombreux dossiers, tout en assurant l’avancement des projets en simultané et en respectant les échéanciers.

* Aptitude au travail d’équipe, aux communications harmonieuses et à la collaboration intra et interprofessionnelle.



Vous vous reconnaissez à travers ces compétences, les défis et responsabilités nommées vous intéressent, nous vous invitons à nous faire parvenir votre candidature dès maintenant!

Salaire
Exigences * Diplôme universitaire de premier cycle en ressources humaines, relations industrielles, administration des affaires ou toute autre discipline appropriée



* Deux (2) années d’expérience pertinente reliée à la rémunération et des avantages sociaux



* Membre en règle de l'Ordre des CRHA (un atout)



* Connaissances avancées des logiciels de la suite Microsoft, incluant Access



* Espresso (logibec) et Virtuo RH / Virtuo paie (médisolution) (un atout)


Postuler
Votre demande d'emploi est importante pour nous.
Pour postuler, vous devez absolument vous rendre sur notre site d'offre d'emplois.


Postuler en ligne
Information complémentaire Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue. Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel. Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération. Notre établissement applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Ces dernières peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement à l’emploi sollicité afin de faciliter leur mise en candidature.
Contact

 ()

noreply@cvmanager.com

Trouver un service

Carte du réseau de la montérégie 

Voir la
carte

La Montérégie

3 CISSS +
9 réseaux locaux de services

Carte du réseau de la montérégie
Appelez info-santé