Details de l'offre

Description du poste
Numéro de référence ME-0000-CCAD-18-3225
Titre du poste Chef d’unités de médecine-cardiologie 7e Sud et 7e Nord (1er et 2e affichage)
Catégorie Cadres
Date d'affichage 2018/06/04
Date de fin 2018/06/18
Employeur CISSS de la Montérégie-Est
Lieu(x) de travail Territoire Pierre-Boucher - Secteur Ouest (Longueuil)
Quart de travail Jour
Nombre de jours de travail ---
Statut de la fonction
Type de poste
Principales responsabilités Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Est est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le présent poste. Notre établissement comprend environ 12 380 employés pour un budget de 952 M$.





Sommaire du rôle et des responsabilités :



Sous l’Autorité hiérarchique de la coordonnatrice des services à l’hospitalisation au sein de la Direction adjointe programme médecine, programmation et regroupement clientèles, la personne titulaire de ce poste planifie, coordonne et contrôle les activités liées à la gestion des soins afin d’assurer aux patients hospitalisés en courte durée des services de qualité optimale en fonction de leurs besoins.

En cogestion clinico-administrative, elle planifie et coordonne les activités interdisciplinaires et de soutien dans le but d’optimiser l’accessibilité et la continuité des soins et services des unités de soins 7e Sud et 7e Nord, selon les besoins spécifiques des clientèles.



La personne titulaire de ce poste s’appuie sur des valeurs et des principes de gestion basés sur le respect, l’innovation, la reconnaissance, le soutien et le développement professionnel de ses équipes. Elle se donne une vision inspirante et la partage. Son leadership suscite l’engagement et l’adhésion des équipes de travail pour l’atteinte des objectifs visant à assurer la fluidité, la qualité et la sécurité des trajectoires de soins en médecine. Elle participe à la mise en en œuvre des projets visant l’amélioration continue de l’organisation du travail, l’utilisation optimale des ressources, l’amélioration de l’accessibilité et des processus de ses unités de soins, ainsi que des pratiques en soins infirmiers basées sur les données probantes. Elle assure la responsabilité de l’application des politiques et procédures clinico-administratives.



Elle assume la gestion des ressources humaines, financières, matérielles, techniques et informationnelles sous sa responsabilité. Elle adhère aux valeurs de l’organisation en assurant une gestion clinico-administrative axée sur une culture de mesure, de performance et d’innovation.



Salaire Selon le réglement en vigueur
Exigences Baccalauréat en sciences infirmières ou l’équivalent;

Diplôme de 2e cycle en gestion et développement des organisations ou dans un autre domaine comparable (ou en voie d’être complété) constitue un atout ;

Être membre en règle de l’Ordre des Infirmières et Infirmiers du Québec (OIIQ);

Expérience de 5 ans en soins infirmiers dont au moins 2 ans d’expérience dans un poste de gestion.



Profil recherché :



Être un leader mobilisateur;

Agir dans la complexité;

Exercer une saine gestion de la performance;

Être un collaborateur et un partenaire;

Avoir une saine gestion de soi;

Etre un facilitateur de changements;

Communiquer habilement;

Démontrer une approche client proactive;



Doit détenir un permis de conduire valide.



Concours réservé :

Concours ouvert à tous, mais les candidatures des employés du réseau seront priorisées.

Rémunération : Selon le règlement en vigueur



Port d’attache : Hôpital Pierre-Boucher.



Entrée en fonction : Septembre 2018



Coordonnées pour faire parvenir votre candidature :



Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV à l’attention de Madame Michèle Cormier, directrice adjointe programme santé physique médecine, programmation et regroupement clientèle.



**Numéro de référence de l’affichage : 18-R-117

Personne-ressource : Madame Chantal Martel, adjointe administrative de la DRHCAJ – CISSS de la Montérégie-Est

Courriel : drhcaj.cadres.cisssme16@ssss.gouv.qc.ca

Téléphone : 450-468-8109, poste 86327




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Information complémentaire Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue. Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
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