Details de l'offre

Description du poste
Numéro de référence ME-2101-CNS-17-2061
Titre du poste Technicien(ne) en administration (Équipe volante)
Catégorie Administration
Date d'affichage 2017/11/13
Date de fin 2017/11/27
Employeur CISSS de la Montérégie-Est
Lieu(x) de travail Tous les territoires du CISSS de la Montérégie-Est
Quart de travail Jour
Nombre de jours de travail ---
Statut de la fonction
Type de poste
Principales responsabilités Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Est est à la recherche de candidates et de candidats afin de pourvoir les 3 postes de Technicien(ne) en administration. Notre établissement comprend 12 200 employés pour un budget plus de 900 M$. La personne sera appelée à œuvrer dans un milieu en transformation et en plein développement suite de la fusion et de l'intégration de quatre établissements à multiples installations, missions et professions.



SOMMAIRE

Le ou la technicien(ne) en administration équipe volante effectue des travaux de soutien divers. En collaboration avec les agents de gestion du personnel de son territoire, et sous l’autorité du chef, il ou elle participe aux différentes activités demandées de son service. Elle agit au nom de son supérieur immédiat dans les dossiers qui lui sont confiés.

Elle est responsable du fonctionnement administratif et du personnel œuvrant dans des fonctions de secrétariat au sein du service, afin d'optimiser les méthodes de fonctionnement et de soutenir le développement des compétences du personnel.

La personne retenue sera appelé à effectuer des remplacements ou à effectuer des surcroîts de travail où les besoins se font les plus importants au sein de notre organisation, essentiellement dans les différentes fonctions des ressources humaines tel que la dotation, la formation, les relations de travail, les affectations, le développement organisationnel et le bureau de santé.

Il s’agit d’un poste régulier à temps complet.



LIBELLÉ

Personne qui effectue des travaux reliés à la gestion du personnel, à la gestion financière, à l’organisation du travail et à la planification de l’exécution de travaux complexes à caractère administratif en faisant la cueillette et l’analyse de données.

Ce titre d’emploi comprend également la personne qui est responsable du fonctionnement administratif d’une direction et qui voit aux relations internes et externes de celle-ci. Elle est responsable des activités du personnel de bureau de la direction.

Doit détenir, selon le champ d’activités requis, un diplôme de fin d’études collégiales avec spécialisation en techniques administratives ou dans une discipline appropriée d’une école reconnue par le ministère de l'Éducation, du Loisir et du Sport. Cet emploi comprend également les personnes qui, suite à une expérience pertinente, détiennent un certificat d’études collégiales en techniques administratives.







Salaire 19.04$ à 28.50$ l'heure
Exigences Académique :

• Baccalauréat en sciences de l’administration, de la gestion ou dans un domaine spécifique à la fonction (sera considéré prioritairement);

ou

• Diplôme d’études collégiales en techniques administratives.



Expérience :

• Détenir une expérience en gestion des ressources humaines



Autres :

• Maîtrise de la suite Office;

• Maîtrise du français parlé et écrit.



PROFIL RECHERCHÉ

• Capacité décisionnelle et initiative;

• Grande capacité d’adaptation, d’analyse, d’autonomie et de jugement;

• Bonne gestion du stress et rythme de travail soutenu;

• Sens des responsabilités et souci de la qualité;

• Fait preuve d’une grande discrétion;

• Possède un sens des priorités aiguisé et une excellente capacité à s'organiser;

• Esprit créatif et novateur par rapport aux méthodes de travail;

• Grandes habiletés interpersonnelles.




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Information complémentaire Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue. Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
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