Details de l'offre

Description du poste
Numéro de référence CCAD-17-1358
Titre du poste Coordonnateur ou coordonnatrice d’activités de soins (Hôpital Barrie Memorial) (Temps partiel Jour)
Catégorie Cadres
Date d'affichage 2017/11/16
Date de fin 2017/12/08
Employeur CISSS de la Montérégie-Ouest
Lieu(x) de travail Ormstown
Quart de travail Jour
Nombre de jours de travail ---
Statut de la fonction
Type de poste
Principales responsabilités Appel de candidatures – Coordonnateur ou coordonnatrice d’activités de soins (Hôpital Barrie Memorial) (Temps partiel Jour) (1er-2e affichage)



Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Montérégie-Ouest est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de Coordonnateur ou coordonnatrice d’activités de soins (Hôpital Barrie Memorial) (Temps partiel Jour).

Pour réaliser sa mission, notre organisation s’appuie sur cinq valeurs qui sont la bienveillance, la collaboration, l’engagement, l’audace et la cohérence ainsi que sur une philosophie de gestion se voulant humaniste et guidée par la volonté constante de questionner nos pratiques et de viser l’excellence des soins et services à notre clientèle. Pour ce faire, nous comptons sur la collaboration de plus de 8 850 employés et gestionnaires, 560 médecins, dont 265 omnipraticiens et 295 spécialistes et disposons d’un budget de plus de 740 M$.



Description du poste

Le titulaire du poste sera appelé à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité à la suite de la fusion et de l’intégration de plusieurs établissements à multiples installations, mission et professions.



S’ajoutent à cette transformation le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire. L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Ainsi, le titulaire du poste contribuera activement à la mission de l’établissement par son soutien aux activités cliniques et par son influence sur l’offre de service et les actions de l’organisation. À titre de gestionnaire évoluant au sein de la direction des soins infirmiers et de l’enseignement universitaire, vous serez appelé à jouer un rôle majeur dans le soutien à la transformation par une offre de service stratégique et opérationnelle proactive et intégrée.



Sommaire du rôle et des responsabilités

Sous l'autorité du coordonnateur ou de la coordonnatrice des soins infirmiers aux opérations – volet 2e ligne (hôpitaux), le coordonnateur ou la coordonnatrice des activités de soins planifie, organise, coordonne et dirige les ressources humaines requises en fonction des besoins de remplacement et d’appoint des différentes unités des soins et services et de son quart de travail et du quart suivant dans le but d’assurer aux usagers des soins et des services sécuritaires et de qualité.

À titre de gestionnaire, la coordonnatrice ou coordonnateur des activités de soins assure le maintien du niveau d’activité de soins requis et le bon déroulement de l’ensemble des activités dans le centre hospitalier selon les priorités de soins. Le titulaire du poste agit comme représentant de l’organisation. Il est appelé à prendre des décisions administratives visant le bon fonctionnement de l’organisation.

Dans le cadre de ses fonctions, il analyse et décide du plan d’action pour toute situation problématique ou d’urgence dans le centre hospitalier durant l’exercice de ses fonctions. Il gère des situations de nature complexe, diversifiée et imprévisible. Ainsi, il agit comme personne-ressource dans toutes situations problématiques liées aux différentes activités du centre hospitalier. Il contribue également au développement, à la diffusion et au maintien de la philosophie des soins infirmiers. Il collabore à la création d’un climat facilitant la diffusion de l’information et les échanges intra et interservices relativement aux activités de soins.

Mis à part la gestion quotidienne, la coordonnatrice ou coordonnateur des activités de soins peut être appelé (e) à participer à l’évaluation du personnel ainsi qu’à l’identification des besoins de formation du personnel de remplacement.

Gestionnaire d’expérience, hautement crédible, la personne recherchée est dotée d’un grand esprit d’équipe. Loyale et courageuse, elle possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Communicatrice efficace, elle agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé.

Salaire
Exigences Exigences requises

• Baccalauréat en sciences infirmières ou l’équivalent;

• Membre en règle de l’Ordre des infirmiers et infirmières du Québec;

• Diplôme de 2e cycle en sciences infirmières un atout;

• Expérience professionnelle d’au moins cinq ans (5), dont deux (2) ou plus dans un poste d’encadrement;

• Capacité à mobiliser les équipes en vue d’une transformation d’envergure selon une approche axée sur le travail d’équipe, le partenariat et la gestion du changement;

• Une expérience pertinente dans un poste d’encadrement peut compenser l’une ou l’autre des exigences.



Concours réservé

1er affichage – Concours réservé à l’ensemble du personnel du réseau (établissements publics et privés conventionnés) :

• à tous les cadres supérieurs et intermédiaires du RSSS en considérant prioritairement les cadres supérieurs et intermédiaires en replacement et répondant aux exigences du poste;

• à tous les cadres détenteurs de postes ou non;

• à tous les salariés du réseau détenteurs de poste ou non.

2e affichage – Concours ‘’grand public’’ ouvert à l’extérieur du réseau



Établissement doit considérer d’abord les candidats en replacement et répondants aux exigences du poste, puis les candidats de l’interne du réseau avant le grand public.



Rémunération

Classe 15



Port d’attache

Hôpital Barrie Memorial



Entrée en fonction

À déterminer.



Candidature

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV. Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 8 décembre 2017, 17h.



Adresse de courrier électronique : dotationcadres.cisssmo16@ssss.gouv.qc.ca




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Information complémentaire Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue. Le CISSS de la Montérégie-Ouest applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature. Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.
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