Details de l'offre

Description du poste
Numéro de référence CNS-17-0372
Titre du poste SPÉCIALISTE EN PROCÉDÉS ADMINISTRATIFS - Service de la paie régionale
Catégorie Administration
Date d'affichage 2018/01/05
Date de fin 2018/01/19
Employeur CISSS de la Montérégie-Centre
Lieu(x) de travail Ensemble des réseaux locaux de services du CISSS de la Montérégie-Centre
Quart de travail Jour
Nombre de jours de travail ---
Statut de la fonction
Type de poste
Principales responsabilités Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Montérégie-Centre est situé au coeur de la Montérégie et dessert notamment les citoyens de Longueuil (Greenfield Park, Saint-Hubert), Saint-Lambert, Brossard, Chambly et Saint-Jean-sur-Richelieu.



Notre organisation offre de nombreuses opportunités de carrière et propose un lieu de travail hautement stimulant. Choisir notre établissement ne relève pas du hasard, mais constitue la solution pour un emploi qui correspond à vos ambitions.



un lieu de travail dynamique en services généraux et spécialisés

une possibilité de travailler dans plusieurs missions une conciliation travail-famille

une région idéale pour y vivre et bâtir sa carrière

des avantages d’un milieu urbain et rural et plus encore



Le CISSS de la Montérégie-Centre c'est : l’Hôpital Charles-Le Moyne (centre affilié universitaire), l'Hôpital du Haut-Richelieu, l’Institut Nazareth et Louis-Braille, la Direction de Santé publique de la Montérégie, le Service Info-Santé de la Montérégie et 25 autres installations (centres d’hébergement et soins de longue durée, CLSC, etc.). Plus de 8 900 employés et 700 médecins au service d'une population de 383 000 personnes.





Sous la responsabilité du Chef de service responsable du volet production, le titulaire du poste coordonne les activités reliées à la préparation, à la codification et à la vérification de la paie des employés des trois (3) CISSS de la Montérégie.

Il s'assure de la réalisation des différents dossiers administratifs et spéciaux. Il organise le travail du service de la paie, il élabore et valide les procédures afin d'uniformiser et d'optimiser les processus de travail. Il agit à titre de représentant du service régional la paie auprès des partenaires des trois (3) CISSS de la Montérégie et s'assure de partager les informations nécessaires aux membres de son équipe. Il assiste son supérieur immédiat dans la gestion du personnel de service. Il réalise ces tâches dans le respect des règles, des procédures, des conventions collectives et des ententes locales.



- Coordination des activités reliées à la préparation, à la codification et à la vérification de la paie

- Gestion des dossiers administratifs et spéciaux

- Gestion des dossiers liés à la CARRA





Salaire
Exigences - Baccalauréat en administration, en comptabilité ou finance;

- Expérience pertinente de deux (2) ans dans un service de paie informatisé dans le réseau de la santé et des service sociaux ou équivalent;

-Excellente connaissance des loi, conventions collectives, normes, règlements et directives liés au Réseau de la santé et des services sociaux;

- Maîtrise de la suite Office

- Connaissance des logiciels de paie de Logibec et de Médisolution (un atout)

- Connaissance de la comptabilité et expérience en coordination d'activités (un atout)




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Information complémentaire Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue. Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel. Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération. Notre établissement applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Ces dernières peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement à l’emploi sollicité afin de faciliter leur mise en candidature.
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