Details de l'offre

Description du poste
Numéro de référence CAT5-17-0465
Titre du poste Physicien
Catégorie Techniciens et professionnels de la santé et des services sociaux
Date d'affichage 2017/12/07
Date de fin 2018/03/07
Employeur CISSS de la Montérégie-Centre
Lieu(x) de travail RLS de Champlain (Brossard, Greenfield Park, Longueuil, Saint-Hubert, Saint-Lambert, etc.)
Quart de travail Jour
Nombre de jours de travail ---
Statut de la fonction
Type de poste
Principales responsabilités Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Montérégie-Centre est situé au coeur de la Montérégie et dessert notamment les citoyens de Longueuil (Greenfield Park, Saint-Hubert), Saint-Lambert, Brossard, Chambly et Saint-Jean-sur-Richelieu.



Notre organisation offre de nombreuses opportunités de carrière et propose un lieu de travail hautement stimulant. Choisir notre établissement ne relève pas du hasard, mais constitue la solution pour un emploi qui correspond à vos ambitions.



un lieu de travail dynamique en services généraux et spécialisés

une possibilité de travailler dans plusieurs missions une conciliation travail-famille

une région idéale pour y vivre et bâtir sa carrière

des avantages d’un milieu urbain et rural et plus encore



Le CISSS de la Montérégie-Centre c'est : l’Hôpital Charles-Le Moyne (centre affilié universitaire), l'Hôpital du Haut-Richelieu, l’Institut Nazareth et Louis-Braille, la Direction de Santé publique de la Montérégie, le Service Info-Santé de la Montérégie et 25 autres installations (centres d’hébergement et soins de longue durée, CLSC, etc.). Plus de 8 900 employés et 700 médecins au service d'une population de 383 000 personnes.



NOUS SOMMES ACTUELLEMENT À LA RECHERCHE DE PHYSICIEN POUR SE JOINDRE À L'ÉQUIPE DU GBM MONTÉRÉGIE.



Remplacement d'une année avec possibilité de poste.



Définition du poste apparaissant au règlement :

La physique médicale est une branche de la physique qui a pour objet les applications de la physique à la médecine, particulièrement à des fins diagnostiques et de traitements de la maladie humaine. Les principaux domaines d’intérêt sont actuellement le traitement du cancer au moyen de rayonnement ionisant (radio-oncologie), l’imagerie diagnostique par rayons X, par ultrasons et par résonance magnétique nucléaire (radiologie diagnostique), l’imagerie diagnostique au moyen de radio-isotope (médecine nucléaire) et l’étude des risques que présentent les rayonnements et les moyens de protection contre les rayonnements (radioprotection). Il existe d’autres applications de la physique à la médecine, notamment l’étude bioélectrique du cerveau et du cœur (électroencéphalographie et électrocardiographie), l’étude biomagnétique du cerveau (scintigraphie magnétique), l’utilisation médicale de l’irradiation aux infrarouges (thermographe), le traitement du cancer par la chaleur (hyperthermie) et l’utilisation de lasers à des fins chirurgicales (chirurgie au laser).

Rôle au sein de l’équipe de GBM:

Au sein d’un groupe multidisciplinaire d’experts-conseils, vous travaillerez en étroite collaboration avec les membres du secteur de l’acquisition des équipements médicaux et régulièrement avec les équipes d’ingénierie et physique médicale. Vos tâches consisteront principalement à gérer des projets, donner des avis et faire des analyses relativement à plusieurs types de mandats confiés aux divers secteurs d'activités du GBM. Vous interviendrez, entre autres, sur l'utilisation adéquate et sécuritaire des équipements médicaux, la gestion de leurs risques et l'optimisation de leur exploitation selon les bonnes pratiques biomédicales et les exigences des organismes d'accréditation des établissements de santé au Québec.

Salaire Selon convention
Exigences - Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en physique;

- Détenir une maîtrise en physique médicale;

- Être membre en règle de l'Association québécoise des Physiciens médicaux cliniques (AQPMC);

- Travailler en mode consultation avec les clients;

- Comprendre rapidement l’environnement du client, ses objectifs et ses défis;

- Développer et entretenir une excellente relation de travail avec les clients;

- Avoir une expérience pertinente comme expert-conseil minimale de 3 ans en technologies de la santé dans le réseau de la santé du Québec;

- Avoir une bonne connaissance des processus reliés à l’exploitation et à l’entretien des équipements médicaux spécialisés, dont l’imagerie médicale au sein d’un établissement hospitalier ainsi qu’à leur utilisation sécuritaire;.

- Posséder les compétences comportementales requises telles : influence stratégique, souplesse, raisonnement stratégique, orientation client, travail en équipe et gestion de projets;

- Disponible pour déplacement occasionnel;

- Avoir une très bonne connaissance et maîtrise de la suite Office dont les logiciels Word et Excel;

- Avoir une excellente capacité de communication orale et écrite;

- Excellente maîtrise du français écrit et parlé;

- Très bon sens de l’organisation, autonomie et initiative;

- Capacité d’analyse et esprit de synthèse;

- Bonne compréhension et maîtrise de l’anglais oral et écrit.



Atout:

- Certification valide en mammographie;

- Certification en gestion de projets;

- Spécialiste expérimenté en radioprotection et en contexte de qualité en imagerie;

- Expertise en calcul de blindage dans le contexte de l’imagerie diagnostique et de la radiothérapie.




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Information complémentaire Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue. Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel. Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération. Notre établissement applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Ces dernières peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement à l’emploi sollicité afin de faciliter leur mise en candidature.
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