Details de l'offre

Description du poste
Numéro de référence CAT3-18-0478
Titre du poste AGENT ADMINISTRATIF, CLASSE 2 AGENTE ADMINISTRATIVE, CLASSE 2 (VALLEYFIELD)
Catégorie Administration
Date d'affichage 2018/02/19
Date de fin 2018/02/26
Employeur CISSS de la Montérégie-Centre
Lieu(x) de travail Ensemble des réseaux locaux de services du CISSS de la Montérégie-Centre
Quart de travail Rotation
Nombre de jours de travail ---
Statut de la fonction
Type de poste
Principales responsabilités Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Montérégie-Centre est situé au coeur de la Montérégie et dessert notamment les citoyens de Longueuil (Greenfield Park, Saint-Hubert), Saint-Lambert, Brossard, Chambly et Saint-Jean-sur-Richelieu.



*Nous recherchons présentement des agents administratifs pour travailler à l'hôpital du Suroît à VALLEYFIELD



Notre organisation offre de nombreuses opportunités de carrière et propose un lieu de travail hautement stimulant. Choisir notre établissement ne relève pas du hasard, mais constitue la solution pour un emploi qui correspond à vos ambitions.

En effet, c’est un lieu de travail dynamique en services généraux et spécialisés, qui présente la possibilité de travailler dans plusieurs missions, favorisant la conciliation travail-famille, opérant dans une région idéale pour y vivre et bâtir sa carrière alors qu’elle offre les avantages d’un milieu urbain et rural.



Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-centre est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir des emplois d'agent administratif, classe 2.



Selon la nomenclature du titre d'emploi, votre rôle sera le suivant :

Personne qui assiste un ou des professionnels ou une équipe de travail dans leurs fonctions administratives et professionnelles.

Elle accomplit un ensemble de travaux administratifs ou de gestion selon des méthodes et procédures complexes établies ou qu'elle modifie selon les besoins. Elle exerce, de façon principale et habituelle, des attributions relatives à l'élaboration et au traitement de dossiers ou de données nécessitant des connaissances spécifiques

Elle peut également effectuer des tâches relevant du secrétariat.



Il est pertinent de noter que selon la direction à laquelle les candidats ou les candidates choisis seront appelés à travailler, les tâches et les responsabilités pourront changées.



Ainsi, nous nous assurerons, au département de la dotation, que les préférences de nos candidats et candidates soient prises en considération afin d'atteindre une arrimage des plus parfait entre les besoins de nos gestionnaires et les intérêts de nos nouveaux employés.



Joignez-vous à nous!



Salaire
Exigences Diplôme de fin d’études secondaires, au minimum,

Excellent service clientèle : patience, diplomatie, contrôle de soi,

Être capable d’établir des priorités et de s’adapter rapidement.

Grande capacité d’apprentissage, autonomie et sens des responsabilités,

Capacité d’analyse,

Bonne connaissance des logiciels informatiques,

Excellente maîtrise du français,

Une expérience dans le réseau de la santé, dans les laboratoires et/ou en bureautique est un très grand atout,

Les personnes, dont le curriculum vitae sera retenu, auront à effectuer les tests suivants : rapidité au clavier : 40 mots /minute, test de français, word et excel intermédiaires.




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Votre demande d'emploi est importante pour nous.
Pour postuler, vous devez absolument vous rendre sur notre site d'offre d'emplois.


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Information complémentaire Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue. Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel. Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération. Notre établissement applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Ces dernières peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement à l’emploi sollicité afin de faciliter leur mise en candidature.
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noreply@cvmanager.com

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