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Carrières
Details de l'offre
| Numéro de référence | RY-1550-CAT4-18-2296 | ||
|---|---|---|---|
| Titre du poste | Travailleur(euse) social(e) - Programme CAFE | ||
| Catégorie | Techniciens et professionnels de la santé et des services sociaux | ||
| Date d'affichage | 2018/01/05 | ||
| Date de fin | 2018/01/19 | ||
| Employeur | CISSS de la Montérégie-Est | ||
| Lieu(x) de travail | Territoire Richelieu-Yamaska (Saint-Hyacinthe, Saint-Bruno, Beloeil, Acton Vale) | ||
| Quart de travail | Jour/Soir | ||
| Nombre de jours de travail | --- | ||
| Statut de la fonction | |||
| Type de poste | |||
| Principales responsabilités | Nous cherchons un travailleur social pour un remplacement de congé de maternité, à temps partiel. (4 jours /semaine). L'assignation est le programme Crise-ado-famille (CAFE). Le lieu de travail est le CLSC des Patriotes, mais la personne doit couvrir tout le territoire desservi. Personne qui exerce des activités de conception, d’orientation, de consultation, d'actualisation, d'analyse et d'évaluation dans un ou plusieurs programmes sociaux. |
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| Salaire | 23,49 $ à 43,25 $/heure | ||
| Exigences | Doit détenir un premier diplôme universitaire terminal en service social. Doit être membre de l'Ordre professionnel des travailleurs sociaux du Québec. Expérience en gestion de crise un atout. Automobile requise. Doit être disponible de jour la semaine et 1 soir de garde par semaine.
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| Information complémentaire | Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue. Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature. | ||
| Contact | () noreply@cvmanager.com |
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