Details de l'offre

Description du poste
Numéro de référence ME-1913-CNS-18-2308
Titre du poste Conseiller(ère) soins infirmiers (Harmonisation des produits et matériel de soins)
Catégorie Soins infirmiers
Date d'affichage 2018/01/06
Date de fin 2018/01/20
Employeur CISSS de la Montérégie-Est
Lieu(x) de travail Tous les territoires du CISSS de la Montérégie-Est
Quart de travail Jour
Nombre de jours de travail ---
Statut de la fonction
Type de poste
Principales responsabilités

Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Est est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de conseillère ou conseiller à l’harmonisation des produits et du matériel de soins. Notre établissement comprend plus de 12 000 employés, dont 3197 infirmières et infirmières auxiliaires pour un budget de 952 M$.



LIBELLÉ

Personne qui est appelée à conseiller l’établissement sur des questions relatives aux soins infirmiers.



SOMMAIRE

Sous l’autorité de la directrice des soins infirmiers et des programmes de santé publique, la conseillère à l’harmonisation de produits et du matériel de soins est responsable de l’évaluation, l’harmonisation, la recommandation des produits, fournitures, équipements ou techniques visant l’efficacité, la simplification de l’utilisation et de l’entretien et l’amélioration de la qualité du matériel utilisé pour les activités de soins et ce, à meilleur coût.

Elle exerce son leadership à travers ses fonctions d’experte clinique, de consultation, d’enseignement et d’évaluation en tenant compte des meilleures pratiques cliniques.

Elle est à l’affût des pratiques avancées en soins et des technologies de fine pointe.

En partenariat avec les gestionnaires des programmes cliniques, les équipes médicales, l’équipe du service des achats et du personnel en soins, elle s’assure de l’acquisition du meilleur produit en regard de l’évaluation clinique ou de l’équipement disponible, au meilleur coût pour l’établissement.

En collaboration avec les équipes techniques, génie biomédical et prévention des infections, elle s’assure que les choix concernant le matériel de soins ou équipements répondent aux normes cliniques de sécurité. Elle s’assure également que la formation ou la mise à jour d’utilisation est disponible et adéquate lors d’utilisation d’un nouveau produit.

Elle est la représentante de la Direction des soins infirmiers quant à l’évaluation clinique des produits lors des appels d’offres, ainsi qu’aux comités externes en lien avec son mandat.



FONCTIONS SPÉCIFIQUES

• Établit les standards et les normes de qualité des produits et du matériel de soins;

• Dirige ou effectue des recherches cliniques, études et évaluations relatives aux produits et au matériel de soins, en vérifie la conformité avec les normes établies, interprète les résultats et fait les recommandations pertinentes;

• Produit, à la demande de son supérieur immédiat, l’analyse des coûts de produits et de matériels ainsi que les rapports statistiques spécifiques à ses responsabilités;

• Effectue les études d’impacts cliniques concernant l’introduction de nouveaux produits et/ou de nouvelles techniques impliquant directement ou indirectement les services infirmiers, conjointement avec les personnes concernées;

• Formule des recommandations aux directeurs de programme ainsi qu’à la Direction des soins infirmiers sur le remplacement ou l’acquisition de nouvelles fournitures dans une approche de gestion des risques et d’amélioration de la qualité des soins;

• Initie l’introduction, la substitution ou l’élimination de produits et du matériel de soins selon les besoins des programmes clientèles;

• Entreprend les démarches nécessaires à l’établissement de contrats et mandats d’achats de groupe, de regroupement et d’harmonisation des produits en inventaire au service des achats et dans les unités de soins et les différents services du CISSS-ME;

• Organise les essais et les évaluations cliniques des produits et du matériel de soins;

• Analyse les résultats des évaluations de matériel et équipement de soins et émet des recommandations pertinentes aux partenaires concernés;

• Agit comme personne-ressource lors des défectuosités ou autres problèmes rencontrés avec le matériel, l’équipement ou les fournitures et gère les plaintes qui y sont associées;

• Met sur pied des comités ad hoc ou permanents en fonction des besoins;

• Contribue à la formation du personnel cadre et au maintien de la compétence du personnel infirmier, de concert avec les conseillères en soins spécialisés;

• Participe au développement des connaissances des équipes de programmes clientèles en organisant des présentations sur de nouveaux produits ou matériels de soins;

• Conseille les gestionnaires et le personnel infirmier sur la meilleure façon d’utiliser les équipements et fournitures de soins;

• Maintient à jour ses connaissances par des lectures, de la recherche et la participation à des congrès nationaux et internationaux;

• Participe à l’analyse des impacts des alertes et collabore avec la gestionnaire de risques à la transmission des suivis, des mesures alternatives ou correctives;

• Représente la Direction des soins infirmiers auprès des services d’approvisionnement et le génie biomédical ainsi qu’au comité d’évaluation des produits et des équipements.





Salaire Entre 24,87$ et 45,42$
Exigences Académiques :

• Membre en règle de l’OIIQ;

• Baccalauréat en sciences infirmières ou par cumul de 3 certificats;

• Diplôme de 2e cycle en administration ou en voie d’obtention serait un atout;

• 5 ans d’expérience clinique diversifiée en soins infirmiers dans le secteur hospitalier;

• Une combinaison de scolarité et d’expérience jugée pertinente pourrait compenser l’absence d’un diplôme de 2e cycle.



Autres :

• Capacités d’innovation, d’initiative et esprit créateur démontré par l’utilisation des nouvelles connaissances et sa participation au renouvellement des pratiques de soins et des nouvelles connaissances;

• Habileté à travailler en équipe et à établir de relations interpersonnelles positives;

• Excellentes capacités de communication verbale et écrite;

• Leadership mobilisateur centré sur l’atteinte des résultats;

• Bonne capacité de planification et d’organisation dans la réalisation des mandats confiés en tenant compte des enjeux et des impacts.




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