Details de l'offre

Description du poste
Numéro de référence ME-1109-CNS-18-2310
Titre du poste Spécialiste en procédés administratifs - Budget et performance (équipe volante)
Catégorie Administration
Date d'affichage 2018/01/06
Date de fin 2018/01/20
Employeur CISSS de la Montérégie-Est
Lieu(x) de travail Tous les territoires du CISSS de la Montérégie-Est
Quart de travail Jour
Nombre de jours de travail ---
Statut de la fonction
Type de poste
Principales responsabilités Le mandat proposé en est un de généraliste en ressources financières partout dans l’établissement. La personne choisie sera appelée à assurer la réalisation de divers dossiers en fonction des besoins organisationnels et ce, autant au niveau des comptes payables, des comptes recevables, contrôle de la rémunération, grand-livre et immobilisation, budget et approvisionnement.

Sous l’autorité de son supérieur immédiat et de concert avec le chef du service concerné, le spécialiste en procédés administratifs (équipe volante), est responsable de concevoir, d’analyser, d’évaluer, de recommander, de coordonner et de fournir les conseils professionnels en gestion financière pour l’ensemble de l’organisation. Il contribue à la réalisation de la mission et à l’atteinte des objectifs communs du service, de la direction et de l’établissement. Il effectue la cueillette, l’analyse et la gestion informationnelle de l’ensemble des données nécessaires à l’accomplissement de ses fonctions.



Le mandat prioritaire se déroulera au sein du secteur budget et performance sur le territoire de Longueuil.



• Participe activement à la définition et priorisations des orientations et plan d’action avec son supérieur immédiat;

• Élabore et applique les politiques et procédures propres à son secteur;

• Conçoit et développe des outils de travail à l’intention du personnel concerné;

• Collabore au développement de nouveaux éléments de contrôle interne et en assure le suivi;

• Développe l’utilisation et l’exploitation du système financier en collaboration avec ses collègues et son supérieur immédiat;

• Assure l’application des politiques en vigueur selon le service où il travaille;

• Assurer le respect des lois, règlements et politiques internes;

• Participe à l’élaboration, l’atteinte et au suivi de la réalisation des objectifs du service par la mise en place d’un tableau de bord d’indicateurs de son secteur;

• Identifie les opportunités pour réduire les coûts et supporte l’équipe dans sa gestion de l’information;

• Participe aux travaux de vérification de fin d’année et de préparation du rapport financier annuel;

• Effectue toutes autres tâches connexes à la demande de son supérieur immédiat.
Salaire Entre 23,16$ et 42,78$ selon l'expérience
Exigences Académique :

• Doit détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en administration des affaires ou dans une discipline reliée à l’emploi;

• Appartenance à une association (C.A., C.G.A, C.M.A ou CPA) un atout

Expérience :

• Minimum de deux (2) années d’expérience dans un secteur relié à la comptabilité, la finance;

• Expérience dans le réseau de la santé et des services sociaux un atout.

Autres :

• Maîtrise de la suite Office;

• Bonne connaissance des systèmes informatiques et des chiffriers électroniques;

• Connaissance du logiciel Espresso (GRF, GRM et entrepôt de données) constitue un atout.



PROFIL RECHERCHÉ

• Gestion des priorités et sens des responsabilités;

• Souci de la qualité et du service à la clientèle;

• Bonne habilités interpersonnelles;

• Capacité de synthèse et d’analyse;

• Jugement, loyauté et discrétion;

• Autonomie et initiative;

• Tolérance à la pression et au stress;

• Capacité à travailler en équipe et d’y agir à titre de leader.




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Information complémentaire Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue. Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
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