Details de l'offre

Description du poste
Numéro de référence 20161216C
Titre du poste Appel de candidatures – Coordonnatrice ou coordonnateur du Centre intégré de cancérologie de la Montérégie (1er, 2e et 3e affichage)
Catégorie Cadres
Date d'affichage 2016/12/16
Date de fin 2017/01/13
Employeur CISSS de la Montérégie-Centre
Lieu(x) de travail Hôpital Charles-Le Moyne
Quart de travail Jour
Nombre de jours de travail 5
Statut de la fonction
Type de poste
Principales responsabilités
Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de Coordonnatrice ou coordonnateur du Centre intégré de cancérologie de la Montérégieà la direction des services professionnels. Notre établissement comprend environ 7 383 équivalents temps complet (ETC) pour un budget de plus de 638 M$.
 
Letitulaire du poste sera appelé à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité à la suite de la fusion et de l’intégration de plusieurs établissements à multiples installations, missions, et professions.
 
S’ajoutent à cette transformation le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire. L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Ainsi, le titulaire contribuera activement à la mission de l’établissement par son soutien aux activités cliniques et par son influence sur l’offre de service et les actions de l’organisation. À titre de gestionnaire évoluant au sein de la direction des services professionnels, vous serez appelé à jouer un rôle majeur dans le soutien à la transformation par une offre de service stratégique et opérationnelle proactive et intégrée.
 
Sommaire des rôles et responsabilités
 
Sous l’autorité du directeur adjoint aux services professionnels, vous serez responsable de la coordination des activités reliées aux cliniques d’hémato-oncologie, aux unités de soins d’oncologie, et aux services de radio-oncologie et de physique médicale, de l’allocation des ressources matérielles, financières, techniques et informationnelles à ces différentes unités administratives, et vous serez imputable de la gestion inhérente à votre coordination. Vous assurerez également un fort leadership clinique pour le support des activités liés à l’amélioration des pratiques en cancérologie, tant à l’interne qu’à l’externe, notamment par le biais des activités de Réseau Cancer Montérégie et de la Direction québécoise du cancer.
 
À cet effet, vous serez responsable d’assurer une gestion adéquate et optimale des activités relatives au diagnostique, au traitement, au soutien et au suivi des patients atteints de cancer, en intégrant les priorités et les plans d’action établis par les instances supérieures et la direction.
 
Vous aurez le mandat d’harmoniser l’offre de service, les processus de travail et les outils utilisés avec le souci de recourir aux meilleures pratiques, en respectant la législation, les normes et standards en vigueur. Vous devrez gérer des projets d’optimisation des processus dans vos secteurs, et assurer une saine gestion du changement avec tous les partenaires impliqués.
 
Vous vous assurerez de la complémentarité et de la continuité des services offerts sous votre responsabilité avec ceux offerts par les autres secteurs d’activités de l’établissement et l’ensemble des partenaires associés aux activités coordonnées.
 
Vous vous assurerez également du respect des ententes de gestion liées à votre coordination et de l’application des processus d’évaluation des résultats et de la performance. Vous serez responsable de l’allocation des ressources sous votre responsabilité et serez imputable de la gestion inhérente à votre coordination. Pour ce faire, vous devrez définir les indicateurs appropriés aux cibles de performance et de qualité identifiées par votre direction, et mettre en place les mécanismes de contrôle requis à leur application.
 
Vous vous assurerez d’une vigie concernant les meilleures pratiques dans les domaines qui vous concernent et de l’optimisation des ressources cliniques, humaines, financières, matérielles et informationnelles sous votre responsabilité afin d’améliorer les cibles fixées.
 
Vous assurerez votre mandat en étroite collaboration avec les co-gestionnaires médicaux impliqués dans votre secteur d’expertise.
 
Gestionnaire d’expérience, hautement crédible, la personne recherchée est dotée d’un grand esprit d’équipe. Loyale et courageuse, elle possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Communicatrice efficace, elle agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé.
Salaire Selon le règlement en vigueur.
Exigences
Exigences requises
Diplôme de premier cycle en soins infirmiers ou dans une discipline connexe liée à la cancérologie;
 
Diplôme universitaire en gestion ou domaine connexe;
 
Au moins 5 années d’expérience comme gestionnaire au sein du réseau de la santé et des services sociaux;
 
Expérience clinique en soins de santé dans le domaine de la cancérologie;
 
Expertise clinique en cancérologie et très bonne connaissance de l’organisation des services et des ressources en cancérologie.
Information complémentaire
Concours réservés : Affichage simultané, ordre de préséance usuel :
1.         Concours réservé à tous les hors-cadre et cadres du RSSS en replacement et répondant aux exigences du poste;
2.         Concours « réseau » : hors-cadre et cadres détenteurs de postes ou non et salariés détenteurs de poste pouvant constituer une relève cadre;
3.         Concours « grand public », ouvert à la fois au réseau et à l’extérieur du réseau.
 
 
Rémunération
Selon le règlement en vigueur (en révision).
 
 
Port d’attache
Hôpital Charles Le Moyne
 
 
Entrée en fonction
À déterminer
 
 
Candidature
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV. Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 13 janvier 2017 , 17 h.
 
Adresse de courrier électronique :
dotation-cadres.cisssmc16@ssss.gouv.qc.ca
Contact Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques
dotation-cadres.cisssmc16@ssss.gouv.qc.ca

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