Details de l'offre

Description du poste
Numéro de référence CAT4-18-1799
Titre du poste ORTHOPHONISTE 0-12 ans
Catégorie Techniciens et professionnels de la santé et des services sociaux
Date d'affichage 2018/09/06
Date de fin 2018/10/08
Employeur CISSS de la Montérégie-Ouest
Lieu(x) de travail Salaberry-de-Valleyfield
Quart de travail Jour
Nombre de jours de travail 5 jours / semaine
Statut de la fonction
Type de poste
Principales responsabilités Personne qui évalue les fonctions du langage, de la voix et de la parole, détermine un plan de traitement et d'intervention et en assure la mise en oeuvre dans le but d'améliorer ou de rétablir la communication; participe à l'enseignement clinique.









3 jours semaine en orthophonie communautaire 0-5 ans : il s'agit d'un travail de détection, d'évaluation, d'intervention brève et d'orientation auprès d'enfants d'âge pré scolaire.

2 jours semaine en clinique d'évaluation des troubles du spectre de l'autisme (CETSA) 0-12 ans: Il s'agit d'évaluation diagnostique en interdisciplinarité d'enfants ayant une hypothèse de trouble du spectre de l’autisme.





*Surcroît de travail jusqu'au 31 mars 2019 avec forte possibilité de prolongation*
Salaire 23,90 $ / heure à 44,12 $/heure
Exigences Exigences spécifiques:

- Détenir un diplôme universitaire de deuxième (2e) cycle en orthophonie;

- Doit être membre en règle de l'Ordre des orthophonistes et audiologistes du Québec (O.P.O.A.Q);

- Expérience minimale de six (6) mois auprès de la clientèle 0-5 ans (atout);

- Connaissance de l'évaluation du trouble du spectre de l'autisme auprès de la clientèle 0-12 ans serait un atout;

- Anglais (nous desservons la clientèle du Haut St-Laurent)



Habiletés personnelles:

-Autonomie et sens de l'organisation;

-Capacité à travailler en équipe interdisciplinaire;

-Capacité d'adaptation aux changements;



À titre informatif:

-Port d'attache: CLSC Valleyfield,

- Véhicule requis dans l'exercice des fonctions




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Information complémentaire Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue. Le CISSS de la Montérégie-Ouest applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature. Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.
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