Details de l'offre

Description du poste
Numéro de référence CCAD-18-1856
Titre du poste Chef de service soutien gestion de la qualité et des risques secteur DI, TSA et DP
Catégorie Cadres
Date d'affichage 2018/07/06
Date de fin 2018/07/22
Employeur CISSS de la Montérégie-Ouest
Lieu(x) de travail Longueuil
Quart de travail Jour
Nombre de jours de travail ---
Statut de la fonction
Type de poste
Principales responsabilités Appel de candidatures – Chef de service soutien gestion de la qualité et des risques secteur DI, TSA et DP (1er et 2e affichage)





Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Ouest est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de chef de service soutien gestion de la qualité et des risques pour le secteur DI-TSA et DP.





Description du poste



Le(la) chef soutien gestion de la qualité et des risques sera appelé à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité à la suite de la fusion et de l’intégration de plusieurs établissements à multiples installations, missions et professions. Elle ou il aura à coordonner les activités permettant de s’assurer de la qualité et de la sécurité dans un contexte d’interdisciplinarité pour que les soins et services offerts aux clientèles des divers programmes soient de haute qualité. Elle ou il devra favoriser les liens interprogrammes.





S’ajoutent à cette transformation le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion de changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire. L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèles seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Ainsi, la personne titulaire du poste contribuera activement à la mission de l’établissement par son soutien aux activités cliniques et par son influence sur l’offre de services et les actions de l’organisation.





Sommaire du rôle et des responsabilités



Sous l’autorité du coordonnateur gestion de la qualité et des risques, vous serez responsable de superviser une équipe dédiée à la qualité et la gestion des risques. Vous planifiez, organisez, contrôlez et évaluez l’ensemble des activités sous votre responsabilité.





Vous contribuez au développement et au maintien d’une culture d’amélioration continue de la qualité et d’une culture de prestation sécuritaire des soins et services offerts en tenant compte des normes d’agrément applicables. Vous soutiendrez l’application des normes d’agrément auprès des équipes de votre secteur en plus de collaborer à la coordination de la démarche d’agrément au sein de l’établissement.





Vous appuyez votre gestion sur des notions d’éthiques, des principes de qualité, de sécurité, de gestion de risques et d’efficience et d’efficacité transmises par l’organisation. Vous agirez auprès des employés comme leader en la matière.





Vous contribuerez au développement et à l’implantation de nouvelles approches qualité et gestion des risques, y compris la gestion intégrée des risques, afin d’assurer de hauts standards de pratiques sécuritaires et de qualité, et ce, dans une cohérence organisationnelle.





Vous soutiendrez les directions et les gestionnaires dans l’amélioration de l’accès, de l’intégration et de l’efficience des soins et services aux usagers par le déploiement d’une culture d’amélioration continue et l’adoption des meilleures pratiques.





Gestionnaire d’expérience, hautement crédible, la personne recherchée est dotée d’un grand esprit d’équipe. Loyale et courageuse, elle possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Communicatrice efficace, elle agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé.





Le(la) chef de service soutien gestion de la qualité et des risques exerce ses fonctions à temps plein et de façon exclusive.

Salaire
Exigences Baccalauréat dans un domaine pertinent à la fonction;



Diplôme de 2e cycle en gestion de la qualité, en administration des services de santé ou dans une discipline reliée à la fonction;



Expérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement relié aux activités couvertes par cette direction;



Posséder une expérience significative dans le domaine de l’amélioration de la qualité, de la gestion des risques et du programme d’agrément;



Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal;



Excellente connaissance des lois, règlements, normes et directives liés à la gestion des risques et la gestion de la qualité;



Expérience importante reliée aux fonctions peut compenser l’une ou l’autre des exigences;



Membre de son ordre professionnel s’il y a lieu.



Concours réservé



1er affichage – Concours réservé à l’ensemble du personnel du réseau (établissements publics et privés conventionnés) :



• à tous les cadres supérieurs et intermédiaires du RSSS en considérant prioritairement les cadres supérieurs et intermédiaires en replacement et répondant aux exigences du poste;

• à tous les cadres détenteurs de postes ou non;

• à tous les salariés du réseau détenteurs de poste ou non.



2e affichage – Concours ‘’grand public’’ ouvert à l’extérieur du réseau



Établissement doit considérer d’abord les candidats en replacement et répondants aux exigences du poste, puis les candidats de l’interne du réseau avant le grand public.





Rémunération

Classe 16



Port d’attache

Centre de réadaptation en déficience physique – Installation Saint-Hubert 5300, chemin Chambly Longueuil



Entrée en fonction

À déterminer.



Candidature

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV par courriel à l'adresse ci-dessous. Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 22 juillet 2018.



Adresse de courrier électronique : dotationcadres.cisssmo16@ssss.gouv.qc.ca




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Information complémentaire Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue. Le CISSS de la Montérégie-Ouest applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature. Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.
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