Details de l'offre

Description du poste
Numéro de référence ME-0000-CCAD-18-3097
Titre du poste Chef de la permanence (0.8 de soir) – Campus Chambly (1er et 2e affichage)
Catégorie Cadres
Date d'affichage 2018/05/10
Date de fin 2018/05/23
Employeur CISSS de la Montérégie-Est
Lieu(x) de travail Territoire centre jeunesse (Chambly)
Quart de travail Soir
Nombre de jours de travail 8 jours/quinzaine
Statut de la fonction
Type de poste
Principales responsabilités Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Est est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le présent poste. Notre établissement comprend environ 12 380 employés pour un budget de 952 M$.



Sommaire du rôle et des responsabilités :



• Coordonne et supervise l’ensemble des activités de la direction en dehors des heures normales d’activités, soit le soir et la fin de semaine, en s’assurant de l’accessibilité et de la qualité des services, en soutenant les intervention du personnel et en assurant la sécurité des jeunes, du personnel et des installations, en conformité avec les politiques et procédures établies à la DAPJ-H du CISSSME.

• Voit au traitement des demandes urgentes de service, à l’admission des usagers en urgence en complémentarité avec le service RTS, assure un suivi aux événements à caractère d’urgence et agit à titre de personne ressource et gestionnaire pour l’ensemble du personnel en place.

• Assure la continuité des services prescrits en dehors des heures ouvrables.

• Recueille et transmet à qui de droit les informations jugées pertinentes et nécessaires.

• Agit à titre de représentant de la direction et de l’établissement auprès des employés, parents, visiteurs, partenaires externes et autres personnes.

• Contribue à l’évaluation du personnel et contribue à la supervision du personnel de la liste de rappel.

• S’assure des arrimages avec les partenaires externes, dans le respect des ententes en vigueur.

• Facilite et contribue à la concertation avec les partenaires clientèles et supports internes et externes.

• Assure un support rapide au personnel qui le sollicite.

• S’assure de visiter régulièrement les différents sites d’hébergement jeunesse sous sa responsabilité.

• Assure la liaison avec le personnel de la liste de rappel lors d’absence du personnel éducateur.

• Assure la garde de deuxième niveau suicide pour tous les jeunes hébergés dans la direction ajointe du programme jeunesse- hébergement.

• Doit avoir de bonnes compétences de gestion de soi dans les situations d’urgence afin de bien coordonner les actions à poser avec rapidité et efficacité.

Salaire 14-2
Exigences Académique :

• Doit détenir un diplôme universitaire de 1er cycle dans une discipline clinique ou en administration avec une expérience clinique significative.



Expérience :

• Expérience de gestion (un atout)

• Connaissance des différentes problématiques rencontrées auprès de la clientèle jeunes en difficulté.

• Connaissance de la Loi de la protection de la jeunesse et de la Loi sur le système de justice pénale pour adolescents, particulièrement, concernant détention et congés provisoires en urgence.

• Reconnu pour ses capacités à créer des partenariats efficients avec ses collègues de la direction.



Profil recherché :



• Leadership transformationnel;

• Bonne capacité à gérer les priorités;

• Gestion orientée sur la clientèle;

• Gestion de soi;

• Gestion orientée sur les résultats et l’amélioration continue des services;

• Habileté à gérer des changements dans un contexte complexe;

• Capacité de planification et d’organisation;

• Sens développé de la collaboration et habiletés dans les relations interpersonnelles;

• Capacité de gérer des problèmes complexes;

• Capacité à communiquer clairement et efficacement;

• Capacité d’animation d’équipe de travail;

• Rigueur quant à l’application des politiques à l’endroit des usagers;

• Rigueur quant au suivi des différents tableaux de bord de la direction (cliniques, administratifs et autres).





Concours réservé :



Ouvert à tous, mais les candidatures des employés du réseau seront priorisées.



Rémunération : classe 14.2 (entre 69 622$ à 90 513$ pour un temps complet)



Port d’attache : Campus de Chambly



Avantages sociaux : 5.7% de bénéfices marginaux

Couverture médicament et maladie

Régime à prestations déterminées (RRPE)

6 semaines de vacances (au prorata des heures travaillées)



Horaire : Temps partiel (0.8 ETC soit 8 jours/quinzaine)

Principalement de soir

Horaire durant la semaine : 16h30 à minuit

Horaire de fin de semaine : midi à minuit

1 fin de semaine sur 2 (horaire de 12 heures par jour)



Entrée en fonction : À discuter.



Informations additionnelles sur le poste : La personne titulaire du poste sera appelée à se déplacer dans les diverses installations et détenir un permis de conduire valide.



Coordonnées pour faire parvenir votre candidature :



Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur curriculum vitae à l’attention de Monsieur Patrick Bégin, directeur adjoint en intérim du programme jeunesse-hébergement – CISSS de la Montérégie-Est.



**Numéro de référence de l'affichage: 18-B-125



Personne-ressource : Madame Chantal Martel, agente administrative de la DRHCAJ – Montérégie-Est



Courriel : drhcaj.cadres.cisssme16@ssss.gouv.qc.ca

Téléphone : 450-468-8109 poste : 86327




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Information complémentaire Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue. Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
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