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Carrières
Details de l'offre
| Numéro de référence | CAT4-18-1916 | ||
|---|---|---|---|
| Titre du poste | PSYCHOÉDUCATEUR | ||
| Catégorie | Techniciens et professionnels de la santé et des services sociaux | ||
| Date d'affichage | 2018/10/04 | ||
| Date de fin | 2018/10/28 | ||
| Employeur | CISSS de la Montérégie-Ouest | ||
| Lieu(x) de travail | Saint-Hyacinthe | ||
| Quart de travail | Jour | ||
| Nombre de jours de travail | 5 | ||
| Statut de la fonction | |||
| Type de poste | |||
| Principales responsabilités | Sous la supervision la supervision du chef de programme, le psychoéducateur ou la psychoéducatrice exerce principalement ses fonctions en coopération avec les éducateurs/éducatrices. Il/elle collabore avec les professionnels de l’équipe des Services du soutien spécialisé dans les dossiers complexes. Le psychoéducateur ou la psychoéducatrice a pour rôle d’évaluer les difficultés d’adaptation et les capacités adaptatives d’un usager, de déterminer un plan d’intervention, d’en assurer sa mise en œuvre, de rétablir et de développer les capacités adaptatives de l’usager et de contribuer au développement des conditions du milieu dans le but de favoriser l’adaptation optimale de l’usager en interaction avec son environnement. Plus particulièrement, le psychoéducateur ou la psychoéducatrice est responsable de la réalisation et de la coordination de chacune des étapes du processus clinique pour un usager, et ce, en conformité avec les orientations, les objectifs, les programmes, les politiques et les procédures cliniques de l’établissement. |
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| Salaire | |||
| Exigences | - Être membre de l’Ordre des psychoéducateurs et des psychoéducatrices du Québec. - Expérience pertinente dans des fonctions cliniques (atout). - Connaissance de la clientèle présentant une DI et/ou un TED. - Autonomie et initiative; - Travail d’équipe; - Savoir transmettre ses connaissances; - Rigueur, tact et diplomatie : - Profondeur d’analyse; Particularité : Doit avoir accès à un véhicule automobile et posséder un permis de conduire valide.
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| Information complémentaire | Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue. Le CISSS de la Montérégie-Ouest applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature. Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération. | ||
| Contact | () noreply@cvmanager.com |
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