Details de l'offre

Description du poste
Numéro de référence 20150515B
Titre du poste Appel de candidatures Chef de l’administration du bloc opératoire pour l’Hôpital Charles-Le Moyne (remplacement de 1 an – congé de maternité) (1er et 2e affichage)
Catégorie Cadres
Date d'affichage 2018/05/15
Date de fin 2018/05/25
Employeur CISSS de la Montérégie-Centre
Lieu(x) de travail Hôpital Charles-Le Moyne (Greenfield Park)
Quart de travail Jour
Nombre de jours de travail 5
Statut de la fonction
Type de poste
Principales responsabilités

 Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le remplacement du poste de chef de l’administration du bloc opératoire pour l’Hôpital Charles-Le Moyne à la direction des services professionnels. Notre établissement comprend environ 8 221 équivalents temps complet (ETC) pour un budget de plus de 820 M$.

 

Le chef de l’administration du bloc opératoire sera appelé à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité à la suite de la fusion et de l’intégration de plusieurs établissements à multiples installations, missions et professions.

 

S’ajoutent à cette transformation le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire. L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Ainsi, le titulaire contribuera activement à la mission de l’établissement par son soutien aux activités cliniques et par son influence sur l’offre de service et les actions de l’organisation.

 

À titre de gestionnaire évoluant au sein de la direction des services professionnels, vous serez appelé à jouer un rôle majeur dans le soutien à la transformation par une offre de service stratégique et opérationnelle proactive et intégrée.

 

Sommaire des rôles et responsabilités

 

Relevant du coordonnateur du bloc opératoire et de l’unité de retraitement des dispositifs médicaux et en collaboration avec l’équipe de gestion, vous planifiez, organisez, dirigez et contrôlez les activités administratives et financières pour l’ensemble du département. Vous coordonnez la logistique, l’opérationnalisation, l’application des normes, des standards et des développements technologiques associés.

 

Vous êtes responsable de l’utilisation efficace et efficiente des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles qui vous sont confiées tout en assurant une qualité optimale de services. Plus spécifiquement, vous assumez les responsabilités reliées à la gestion des ressources économiques, financières et de la performance des différents secteurs, à la gestion de la productivité, la gestion de projets et à la gestion de la chaîne logistique (achat, entreposage, inventaire). Vous veillez au bon fonctionnement de la structure qui soutient l’offre de services.

 

Le chef de l’administration du bloc opératoire travaille à la poursuite des projets qui sont débutés, notamment, l’organisation des soins et des services et l’optimisation des processus visant l’amélioration de la performance et la réduction des délais chirurgicaux. Il exercice un leadership au niveau de la promotion et de l’implantation d’une approche basée sur l’expérience patient. Il assure la poursuite du développement d’une culture d’amélioration continue de la qualité des soins et services intégrés au sein des équipes.

 

Gestionnaire d’expérience, hautement crédible et doté d’un grand esprit d’équipe, il s’assure de l’efficacité des processus et de leur amélioration constante, de la qualité des soins et services offerts, ainsi que du maintien d’un climat de travail sain et harmonieux. Il possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Communicateur efficace, il agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé. 

Salaire Classe salariale en évaluation
Exigences

 Exigences requises

·         Diplôme universitaire de premier cycle en administration ou autre discipline jugée pertinente

·         Maîtrise ou diplôme de 2e cycle dans une discipline pertinente aux fonctions sera considérée comme un atout

·         Expérience dans des fonctions de gestion

·         Au moins trois années d’expérience en comptabilisation ou en budgétisation dans un poste d’encadrement au sein du réseau de la santé et des services sociaux

 

Profil recherché

·         Sens de l’organisation, de la stratégie et de l’innovation alliées à un solide jugement et une grande capacité de travail

·         Habileté à établir et à maintenir des relations harmonieuses avec l’ensemble des intervenants, usagers et partenaires et à travailler en équipe de façon efficace

·         Souci de l’exigence d’efficacité, de performance, de qualité et de sécurité

·         Rigueur budgétaire

·         Courage managérial

·         Grande capacité de concertation dans un milieu interdisciplinaire

·         Capacité à gérer des situations conflictuelles ou ambiguës et à prendre des décisions complexes 

Information complémentaire

 Concours réservés

 

1.      Concours réservé à l’ensemble du personnel du réseau

2.      Concours « grand public » ouvert à l’extérieur du réseau

 

Rémunération

Classe salariale en évaluation

 

 

Port d’attache

Hôpital Charles-Le Moyne  (Greenfield Park)

 

 

Entrée en fonction

Juillet 2018

 

 

Candidature

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV. Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 25 mai 2018.

 

Adresse de courrier électronique pour transmettre votre candidature :

dotation-cadres.cisssmc16@ssss.gouv.qc.ca

Contact Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques
dotation-cadres.cisssmc16@ssss.gouv.qc.ca

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