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Carrières
Details de l'offre
| Numéro de référence | CAT4-18-2059 | ||
|---|---|---|---|
| Titre du poste | ORTHOPHONISTE (DI-TSA 0-6 ans Longueuil) | ||
| Catégorie | Techniciens et professionnels de la santé et des services sociaux | ||
| Date d'affichage | 2018/11/15 | ||
| Date de fin | 2018/12/05 | ||
| Employeur | CISSS de la Montérégie-Ouest | ||
| Lieu(x) de travail | Longueuil | ||
| Quart de travail | Jour/Soir | ||
| Nombre de jours de travail | 5 | ||
| Statut de la fonction | |||
| Type de poste | |||
| Principales responsabilités | Personne qui évalue les fonctions du langage, de la voix et de la parole, détermine un plan de traitement et d'intervention et en assure la mise en oeuvre dans le but d'améliorer ou de rétablir la communication; participe à l'enseignement clinique. Programme/lieu de travail: Programme spécialisé DI-TSA-DM-DL 0-6 ans Point de service de Longueuil Clientèle: le remplacement est auprès de la clientèle de 0 à 6 ans qui présente une déficience intellectuelle (DI) et/ou un trouble du spectre de l'autisme (TSA). Affectation temporaire de 35 heures/semaine pour 3 mois. Entrée en fonction: dès que possible. |
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| Salaire | |||
| Exigences | - Détenir un diplôme universitaire de deuxième cycle en orthophonie; - Doit être membre de l'Ordre des orthophonistes et audiologistes du Québec. - Doit posséder un minimum d'expérience pertinente relié à la fonction; - Expérience auprès de la clientèle présentant un trouble du spectre de l'autisme; - Avoir une bonne connaissance du développement de l'enfant. - Maîtrise des tests de base d'orthophonie; - Habiletés personnelles et professionnelles : Autonomie; gestion du temps et des priorités, profondeur d'analyse; travail d'équipe; persévérance; tact et empathie; - Adhère aux valeurs de l'organisation; bienveillance, engagement, collaboration, cohérence et audace. Particularité : Détenir un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule pour ses déplacements.
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| Information complémentaire | Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue. Le CISSS de la Montérégie-Ouest applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature. Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération. | ||
| Contact | () noreply@cvmanager.com |
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