Details de l'offre

Description du poste
Numéro de référence CCAD-18-2131
Titre du poste Chef de service – Suroît (GA et UTRF)
Catégorie Cadres
Date d'affichage 2018/07/06
Date de fin 2018/07/15
Employeur CISSS de la Montérégie-Ouest
Lieu(x) de travail Salaberry-de-Valleyfield
Quart de travail Jour
Nombre de jours de travail ---
Statut de la fonction
Type de poste
Principales responsabilités Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Montérégie-Ouest est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de Chef de service – Suroît (GA et UTRF).



Pour réaliser sa mission, notre organisation s’appuie sur cinq valeurs qui sont la bienveillance, la collaboration, l’engagement, l’audace et la cohérence ainsi que sur une philosophie de gestion se voulant humaniste et guidée par la volonté constante de questionner nos pratiques et de viser l’excellence des soins et services à notre clientèle. Pour ce faire, nous comptons sur la collaboration de plus de 8 850 employés et gestionnaires, 560 médecins, dont 265 omnipraticiens et 295 spécialistes et disposons d’un budget de plus de 740 M$.





Description du poste



Le titulaire du poste sera appelé à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité à la suite de la fusion et de l’intégration de plusieurs établissements à multiples installations, mission et professions.





S’ajoutent à cette transformation le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire. L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Ainsi, le titulaire du poste contribuera activement à la mission de l’établissement par son soutien aux activités cliniques et par son influence sur l’offre de service et les actions de l’organisation. À titre de gestionnaire évoluant au sein de la Direction du programme soutien à l’autonomie, vous serez appelé à jouer un rôle majeur dans le soutien à la transformation par une offre de service stratégique et opérationnelle proactive et intégrée.





Sommaire du rôle et des responsabilités



Sous l’autorité du coordonnateur soutien à l’autonomie, le chef de service de l’unité de gériatrie assume la planification des activités et l’organisation de ses services. Il optimise l’utilisation des ressources humaines, financières, matérielles, techniques et informationnelles en fonction des meilleures pratiques, dans un esprit d’efficience et de performance.



Il s’assure que ses services sont accessibles, sécuritaires et offerts en continuité. Il s’assure également que les activités de son secteur convergent vers le maintien de l’autonomie et l’amélioration de la capacité physique, psychique et sociale des personnes en perte d’autonomie permanente ou temporaire de tous âges.



Il collabore étroitement et activement à l’implantation de l’approche gériatrique et à la consolidation du réseau de services intégrés pour personnes âgées.



Il est responsable de la mise en application des opérations requises à l’atteinte des objectifs fixés, des résultats et de la performance attendus dans ses services et ce de manière participative avec le personnel.



Gestionnaire d’expérience, hautement crédible, la personne recherchée est dotée d’un grand esprit d’équipe. Loyale et courageuse, elle possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Communicatrice efficace, elle agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé.



Les services d’activités sous sa responsabilité regroupent :

• L’unité de gériatrie de l’hôpital du Suroît. Incluant les lits de débordement lorsque requis.

• UTRF à la Résidence Les Cotonniers

Salaire
Exigences Détenteur d’un diplôme universitaire de 1er cycle dans une discipline de la santé ou des services sociaux;

Membre en règle d’un ordre professionnel en lien avec les services de santé et services sociaux;

Maîtrise en administration ou dans un domaine pertinent de la santé et des services sociaux constitue un atout;

Expérience significative en gestion dans le réseau de la santé et des services sociaux;

Connaissance suffisante des secteurs d’activités, de la clientèle desservie et des enjeux qui les concernent;

Très bonne connaissance et compréhension du Réseau de la santé et des services sociaux, de son administration, de son cadre légal et de ses enjeux;

Capacité à mobiliser les équipes dans la recherche de solutions et ce, dans une approche de gestion basée sur l’amélioration continue de la qualité;

Grandes habiletés dans la gestion du changement.



Concours réservé



1er affichage – Concours réservé à l’ensemble du personnel du réseau (établissements publics et privés conventionnés) :

• à tous les cadres supérieurs et intermédiaires du RSSS en considérant prioritairement les cadres supérieurs et intermédiaires en replacement et répondant aux exigences du poste;

• à tous les cadres détenteurs de postes ou non;

• à tous les salariés du réseau détenteurs de poste ou non.



2e affichage – Concours ‘’grand public’’ ouvert à l’extérieur du réseau



Établissement doit considérer d’abord les candidats en replacement et répondants aux exigences du poste, puis les candidats de l’interne du réseau avant le grand public.



Rémunération

Classe 14



Port d’attache

Hôpital du Suroît



Entrée en fonction

À déterminer.



Candidature

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV par courriel à l’adresse ci-dessous. Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard 15 juillet 2018.



Adresse de courrier électronique : dotationcadres.cisssmo16@ssss.gouv.qc.ca




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Information complémentaire Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue. Le CISSS de la Montérégie-Ouest applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature. Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.
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