Details de l'offre

Description du poste
Numéro de référence CCAD-18-0786
Titre du poste Chef du service de radio-oncologie (2e affichage)
Catégorie Cadres
Date d'affichage 2018/11/01
Date de fin 2018/11/15
Employeur CISSS de la Montérégie-Centre
Lieu(x) de travail RLS de Champlain (Brossard, Greenfield Park, Longueuil, Saint-Hubert, Saint-Lambert, etc.)
Quart de travail Jour
Nombre de jours de travail ---
Statut de la fonction
Type de poste
Principales responsabilités Appel de candidatures - Chef du service de radio-oncologie (2e affichage)



Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de chef du service de radio-oncologie à la Direction des services multidisciplinaires (DSM). Notre établissement comprend près de 10 000 employés pour un budget de 988 M $.



Le chef du service de radio-oncologie sera appelé à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité à la suite de la fusion et de l’intégration de plusieurs établissements à multiples installations, missions, et professions.



S’ajoutent à cette transformation le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire. L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Ainsi, le titulaire contribuera activement à la mission de l’établissement par son soutien aux activités cliniques et par son influence sur l’offre de service et les actions de l’organisation. À titre de gestionnaire évoluant au sein de la Direction des services multidisciplinaires, vous serez appelé à jouer un rôle majeur dans le soutien à la transformation par une offre de service stratégique et opérationnelle proactive et intégrée.





Sommaire des rôles et responsabilités



Sous l’autorité du coordonnateur du Centre intégré de cancérologie de la Montérégie, vous serez responsable de la gestion des activités reliées aux services de radio-oncologie, téléthérapie, curiethérapie et de l’administration du service de la radio-oncologie du CICM.



Vous vous assurerez de la qualité des services et d’une saine gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles sous votre responsabilité afin d’améliorer les cibles fixées. Vous participerez à la mise en place ainsi qu’au suivi des indicateurs de gestion propre à votre secteur d’activités, notamment en utilisant les systèmes d‘information de gestion appropriés.



Vous devrez gérer des projets d’optimisation des processus dans vos secteurs et assurer une saine gestion du changement avec tous les partenaires impliqués. Vos actions seront orientées vers les meilleures pratiques, l’amélioration du service à la clientèle, la qualité, la pertinence et l’efficience des soins et services.



La personne titulaire de ce poste exerce également une fonction-conseil auprès de l’ensemble des gestionnaires dans les domaines reliés à son champ d’activités. Elle agit à titre d’expert dans son domaine clinique, assure une vigie des meilleures pratiques, des données probantes, des avancées scientifiques et des nouveautés technologiques. Elle préconise un style de gestion favorisant le travail d’équipe, le développement du potentiel ainsi que l’émergence de nouvelles idées.



Gestionnaire d’expérience, hautement crédible, la personne recherchée est dotée d’un grand esprit d’équipe. Loyale et courageuse, elle possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Communicatrice efficace, elle agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé.

Salaire Classe 16, échelon 1 (74 374 $ - 96 685 $)
Exigences Exigences requises



• Diplôme d’études collégiales en technologie de radio-oncologie;

• Diplôme universitaire en gestion ou domaine connexe;

• Membre de l’ordre des technologues en imagerie médicale, en radio-oncologie et en électrophysiologie médicale du Québec (OTIMROEPMQ);

• Au moins 5 années d’expérience comme technologue en radio-oncologie;

• Expérience comme gestionnaire au sein du réseau de la santé et des services sociaux, ou participation à un programme de relève des cadres.





Concours réservés

1. Concours réservé à l’ensemble du personnel du réseau

2. Concours « grand public » ouvert à l’extérieur du réseau





Rémunération

Classe 16, échelon 1 (74 374 $ - 96 685 $)





Port d’attache

Hôpital Charles-LeMoyne, Greenfield Park





Entrée en fonction

Immédiat





Candidature

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV dans une seule et même pièce jointe directement à l’adresse courriel ici-bas. Un accusé de réception en provenance de notre Direction des ressources humaines, communication et affaires juridiques vous sera envoyé dans un délai de 24 heures ouvrables après la réception du CV. Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard 15 novembre 2018, 17 h.



Adresse de courrier électronique pour envoyer votre CV ou pour toutes questions relatives au poste :

dotation-cadres.cisssmc16@ssss.gouv.qc.ca




Postuler
Votre demande d'emploi est importante pour nous.
Pour postuler, vous devez absolument vous rendre sur notre site d'offre d'emplois.


Postuler en ligne
Information complémentaire Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue. Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel. Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération. Notre établissement applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Ces dernières peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement à l’emploi sollicité afin de faciliter leur mise en candidature.
Contact

 ()

noreply@cvmanager.com

Trouver un service

Carte du réseau de la montérégie 

Voir la
carte

La Montérégie

3 CISSS +
9 réseaux locaux de services

Carte du réseau de la montérégie
Appelez info-santé