Details de l'offre

Description du poste
Numéro de référence PB-2101-CNS-18-4064
Titre du poste Technicien(ne) en administration - Volet relations de travail
Catégorie Administration
Date d'affichage 2018/10/30
Date de fin 2018/11/13
Employeur CISSS de la Montérégie-Est
Lieu(x) de travail Territoire Pierre-De Saurel (Sorel-Tracy)
Quart de travail Jour
Nombre de jours de travail ---
Statut de la fonction
Type de poste
Principales responsabilités CONTEXTE

Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Est est à la recherche de candidates et de candidats afin de pourvoir le poste de Technicien(ne) en administration. Notre établissement comprend environ 12 000 employés pour un budget de 899 M$. La personne sera appelée à œuvrer dans un contexte de changement majeur à la suite de la fusion et de l'intégration de quatre établissements à multiples installations, missions et professions.

LIBELLÉ

Personne qui effectue des travaux reliés à la gestion du personnel, à la gestion financière, à l’organisation du travail et à la planification de l’exécution de travaux complexes à caractère administratif en faisant la cueillette et l’analyse de données.

Ce titre d’emploi comprend également la personne qui est responsable du fonctionnement administratif d’une direction et qui voit aux relations internes et externes de celle-ci. Elle est responsable des activités du personnel de bureau de la direction.

Doit détenir, selon le champ d’activités requis, un diplôme de fin d’études collégiales avec spécialisation en techniques administratives ou dans une discipline appropriée d’une école reconnue par le ministère de l'Éducation, du Loisir et du Sport. Cet emploi comprend également les personnes qui, suite à une expérience pertinente, détiennent un certificat d’études collégiales en techniques administratives.

SOMMAIRE

Personne qui effectue des travaux en matière de relations de travail. En collaboration avec le partenaire d’affaires et l’agent de gestion de son territoire, et sous l’autorité du chef de secteur-relations de travail, elle assiste les gestionnaires en matière d’application des conventions collective et des conditions de travail, elle participe aux comités de relations de travail à titre de représentante de l’employeur et assure les suivis nécessaires, elle assure la gestion des libérations syndicales, elle est responsable de la tenue des dossiers de griefs, elle participe à leur enquête et collabore à leur règlement.



1 Poste lieu de travail: Sorel
Salaire Entre 19,42$ et 29,07$ l'heure
Exigences EXIGENCES

Académique :

• Diplôme d’études collégiales en techniques administratives ;

ou

• Baccalauréat en sciences de l’administration, de la gestion ou dans un domaine spécifique à la fonction;



Expérience :

• Détenir une expérience dans un service de relations de travail constitue un atout.



Autres :

• Maîtrise de la suite Office;

• Maîtrise du français parlé et écrit;

• Une connaissance des conventions collectives du réseau de la santé constitue un atout.

PROFIL RECHERCHÉ

• Capacité décisionnelle et initiative;

• Grande capacité d’adaptation, d’analyse, d’autonomie et de jugement;

• Démontre une approche axée sur le client et fait preuve de rigueur dans les services offerts ;

• Sens des responsabilités et souci de la qualité;

• Fait preuve d’une grande discrétion;

• Possède un sens des priorités aiguisé et une excellente capacité à s'organiser;

• Esprit créatif et novateur par rapport aux méthodes de travail;

• Excellentes habiletés de communication autant à l’oral qu’à l’écrit.




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Information complémentaire Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue. Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
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