Details de l'offre

Description du poste
Numéro de référence CCAD-18-0800
Titre du poste Appel de candidatures - Directrice générale adjointe ou directeur général adjoint aux programmes sociaux, de réadaptation et de cancérologie
Catégorie Cadres
Date d'affichage 2018/10/31
Date de fin 2018/11/25
Employeur CISSS de la Montérégie-Centre
Lieu(x) de travail RLS de Champlain (Brossard, Greenfield Park, Longueuil, Saint-Hubert, Saint-Lambert, etc.)
Quart de travail Jour
Nombre de jours de travail ---
Statut de la fonction
Type de poste
Principales responsabilités Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de Directrice générale adjointe ou directeur général adjoint aux programmes sociaux, de réadaptation et de cancérologie. Notre établissement comprend plus de 10 000 employés pour un budget de 988 M $.



Le titulaire du poste sera appelé à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité à la suite de la fusion et de l’intégration de plusieurs établissements à multiples installations, missions et professions. Il aura à s’assurer que les ressources sont de qualité et en quantité suffisante pour offrir les soins et les services aux clientèles des divers programmes sociaux, de réadaptation et de cancérologie.



S’ajoutent à cette transformation le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire. L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services.



Sommaire du rôle et des responsabilités



Sous l’autorité du président-directeur général (PDG), vous exercerez votre leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus. Vous planifierez et veillerez à la mobilisation et à la motivation de l’ensemble des équipes de directeurs et de gestionnaires des programmes déficience intellectuelle et trouble spectre de l’autisme (DI TSA), déficience physique (DP), jeunesse, soutien à l’autonomie personnes âgées (SAPA), santé mentale et dépendance et vous assumerez la responsabilité de la direction de cancérologie.



Vous assumerez la responsabilité de positionner stratégiquement la gestion de ces directions dans une gouverne rapprochée du président-directeur général et du président-directeur général adjoint et en collaboration avec toutes les directions. Vous vous assurerez d’accroître l’efficience et l’efficacité de toutes les directions sous votre responsabilité. Vous favoriserez et simplifierez l’accès aux services par la création de corridors de services pour vos clientèles et contribuerez à l’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins et services.



Gestionnaire d’expérience, hautement crédible, la personne recherchée est dotée d’un grand esprit d’équipe. Loyale et courageuse, elle possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Stratège et communicatrice efficace, elle agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé.



La directrice générale adjointe ou le directeur général adjoint exerce ses fonctions à temps plein et de façon exclusive.





Salaire
Exigences



Exigences requises



Maîtrise en administration ou dans une discipline pertinente aux fonctions.



Expérience professionnelle significative dans un poste de hors-cadre ou d’encadrement supérieur.



Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal.



Expérience significative de coordination dans des projets de réorganisation et de changements importants (fusion d’établissements multimission, implantation de processus de performance) constitue un atout.



Membre d’un ordre professionnel lié au poste est considéré un atout.



Expérience importante dans un poste de hors-cadre ou d’encadrement supérieur peut compenser l’une ou l’autre des exigences.





Concours réservés

1. Concours réservé à l’ensemble du personnel du réseau

2. Concours « grand public » ouvert à l’extérieur du réseau





Rémunération

Classe salariale en évaluation





Port d’attache

À déterminer





Entrée en fonction

À déterminer





Candidature à envoyer par courriel seulement

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV directement à l’attention de monsieur Richard Deschamps, président-directeur général, à l’adresse courriel ici-bas. Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 25 novembre 2018, 17h.



Adresse de courrier électronique pour envoyer votre CV:

richard.deschamps.cisssmc16@ssss.gouv.qc.ca








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Information complémentaire Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue. Notre établissement applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Ces dernières peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement à l’emploi sollicité afin de faciliter leur mise en candidature.
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