Details de l'offre

Description du poste
Numéro de référence PB-1550-CAT4-18-4119
Titre du poste Travailleur(se) social(e) - jeunes en difficulté
Catégorie Techniciens et professionnels de la santé et des services sociaux
Date d'affichage 2018/11/07
Date de fin 2018/11/26
Employeur CISSS de la Montérégie-Est
Lieu(x) de travail Territoire Pierre-Boucher - Secteur Ouest (Longueuil)
Quart de travail Jour
Nombre de jours de travail ---
Statut de la fonction
Type de poste
Principales responsabilités Es-tu prêt(e) à faire la différence chaque jour, une personne à la fois ?



Rejoins le plus important employeur de la Montérégie et trouves-y un emploi stimulant et stable dans des milieux chaleureux et dynamiques.





Nous sommes à la recherche d'un(e) travailleur(se) social(e) pour combler un surcroît à temps complet ou à temps partiel (2 jours/semaine minimum) pour l'équipe jeunes en difficultés 6-17 ans et ce jusqu'au 31 mars 2019. Port d'attache : CSLC Longueuil-Ouest ou CLSC Ste-Julie.



De manière spécifique, tu seras amené(e) à:

- Assurer la responsabilité d’un ensemble de services sociaux en fonction des besoins psychosociaux auprès des jeunes en difficulté et de leur famille;

- Collaborer avec l’équipe multidisciplinaire, à l’élaboration, à la réalisation et à l’évaluation de programmes et de plans d’interventions;

- Impliquer et sensibiliser les membres de la famille de l’usager ainsi que la communauté environnante dans l’application du plan d’intervention;

- Informer et orienter l’usager vers les différentes ressources, services et programmes sociaux susceptibles de répondre à ses besoins;

- Aider la personne à identifier, à comprendre et à améliorer son fonctionnement personnel et relationnel ainsi qu’à développer ses compétences pour y arriver;

- Travailler en partenariat avec les autres professionnels impliqués et les partenaires du communautaire tout en ayant le souci de favoriser le mieux-être de l’usager;

- Contribuer au besoin à la formation clinique des stagiaires en service social;

- Collaborer à des activités de promotion/prévention;

- Consigner les notes évolutives au dossier de l’usager selon le respect des normes de l’OTSTCFQ, compléter tous les autres documents requis (PI, évaluation du fonctionnement social, etc.);

- Compléter toutes les données statistiques requises;



Attributions spécifiques au travailleur social au suivi JED :

- Voir à l’actualisation de mesures de placement de l’enfant et travaille à la réinsertion familiale après d’une telle mesure;

- Intervenir dans le cadre de la Loi sur les services de santé et services sociaux et actualiser des plans d’intervention et des plans de service, placements en famille d’accueil et centre de réadaptation;

- Concevoir, organiser, exécuter et évaluer les plans d’intervention relevant de sa compétence professionnelle et visant des problématiques psychosociales complexes ou comportant des dimensions psychosociales variées.



Attributions spécifiques de la programmation en Négligence :

- Accueillir les demandes;

- Actualiser des programmes de prévention et promotion en santé publique dans les écoles et autres programmes de prévention-promotion reliés à ce champ d’activités;

- Intervenir dans le cadre de la Loi sur les services de santé et services sociaux et actualiser des plans d’intervention et des plans de service ainsi que, en situation d’urgence, des placements en famille d’accueil et centre de réadaptation



Libellé du titre d'emploi selon le MSSS :

Personne qui exerce des activités de conception, d’orientation, de consultation, d'actualisation, d'analyse et d'évaluation dans un ou plusieurs programmes sociaux.







Salaire 23,96$ à 44,12$ /heure
Exigences -Doit détenir un premier diplôme universitaire terminal en service social



-Doit être membre de l'Ordre professionnel des travailleurs sociaux du Québec






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Information complémentaire Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue. Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
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