Details de l'offre

Description du poste
Numéro de référence CCAD-18-2563
Titre du poste Chef de service 2e ligne RNI santé mentale et dossiers régionaux en dépendance
Catégorie Cadres
Date d'affichage 2018/11/09
Date de fin 2018/11/18
Employeur CISSS de la Montérégie-Ouest
Lieu(x) de travail Voir territoires dans la description du poste
Quart de travail Jour
Nombre de jours de travail ---
Statut de la fonction
Type de poste
Principales responsabilités Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Montérégie-Ouest est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de Chef de service 2e ligne RNI santé mentale et dossiers régionaux en dépendance.



Pour réaliser sa mission, notre organisation s’appuie sur cinq valeurs qui sont la bienveillance, la collaboration, l’engagement, l’audace et la cohérence ainsi que sur une philosophie de gestion se voulant humaniste et guidée par la volonté constante de questionner nos pratiques et de viser l’excellence des soins et services à notre clientèle. Pour ce faire, nous comptons sur la collaboration de plus de 9 000 employés et gestionnaires, 560 médecins, dont 265 omnipraticiens et 295 spécialistes et disposons d’un budget de plus de 755 M$.



Description du poste



Le titulaire du poste sera appelé à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité à la suite de la fusion et de l’intégration de plusieurs établissements à multiples installations, mission et professions.



S’ajoutent à cette transformation le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire. L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Ainsi, le titulaire du poste contribuera activement à la mission de l’établissement par son soutien aux activités cliniques et par son influence sur l’offre de service et les actions de l’organisation. À titre de gestionnaire évoluant au sein de la direction des programmes santé mentale et dépendance, vous serez appelé à jouer un rôle majeur dans le soutien à la transformation par une offre de service stratégique et opérationnelle proactive et intégrée.



Sommaire du rôle et des responsabilités



Sous l’autorité immédiate du directeur adjoint santé mentale et dépendance du CISSS de la Montérégie-Ouest, le titulaire du poste exerce son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue. Il assume la gestion des ressources humaines, matérielles, informationnelles et financières sous sa responsabilité en fonction des orientations ministérielles et de l’atteinte des résultats attendus. Il assure l’organisation, la dispensation ainsi que la qualité des soins et services offerts aux usagers des centres d’activités sous sa responsabilité. Il applique les mécanismes de contrôle requis et rend compte des résultats.



Il assure un leadership innovateur pour promouvoir l’excellence dans la pratique et la réalisation des activités. Il gère l’activité professionnelle avec le souci constant d’implanter les bonnes pratiques et travaille en étroite collaboration avec les partenaires ainsi qu’au développement de l’interdisciplinarité. À titre de spécialiste des opérations, vous participerez activement à la détermination et priorisation du choix des activités, programmes, services qui permettront l’atteinte des résultats attendus en regard des priorités du MSSS, de l’organisation et de la direction des programmes santé mentale, dépendance et services psychosociaux généraux. De façon plus spécifique vous :





• Mettrez en place une approche de gestion participative avec les professionnels sous votre responsabilité visant l’adhésion et la mobilisation vers l’atteinte des résultats;

• Assurerez la gestion des ententes et des services avec l’ensemble des RNI en santé mentale de notre territoire;

• Assurerez la gestion et le suivi des dossiers régionaux en dépendance (ex : équipe spécialisé en dépendance sur les territoires de Candiac et de Valleyfield, le déploiement et la consolidation du service de traitement de substitution au Suroît, le projet de médecine de rue, etc.);

• Déploierez des mécanismes de suivis rigoureux de la performance clinique et administrative dans une perspective d’amélioration continue (ex : participation et déploiement de salles de pilotage dans ces secteurs.);

• Participerez activement au développement de ressources pertinentes pour ce secteur suite à un rehaussement du budget.



Gestionnaire d’expérience, hautement crédible, la personne recherchée est dotée d’un grand esprit d’équipe. Elle possède une bonne connaissance des enjeux liés au service sous sa direction, tant sur le plan stratégique, clinique que légal. Loyale et courageuse, elle possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Communicatrice efficace, elle agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé.

Salaire
Exigences

• Baccalauréat dans une discipline pertinente à la fonction;

• Être membre d’un ordre professionnel lié au poste est considéré comme un atout;

• Expérience professionnelle d’au moins cinq ans (5), dont deux (2) ou plus dans un poste d’encadrement;

• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal;

• Capacité à mobiliser les équipes en vue d’une transformation d’envergure selon une approche axée sur le travail d’équipe, le partenariat et la gestion de changement;

• Une expérience importante dans un poste d’encadrement peut compenser l’une ou l’autre des exigences.



Concours réservé



1er affichage – Concours réservé à l’ensemble du personnel du réseau (établissements publics et privés conventionnés) :

• à tous les cadres supérieurs et intermédiaires du RSSS en considérant prioritairement les cadres supérieurs et intermédiaires en replacement et répondant aux exigences du poste;

• à tous les cadres détenteurs de postes ou non;

• à tous les salariés du réseau détenteurs de poste ou non.



2e affichage – Concours ‘’grand public’’ ouvert à l’extérieur du réseau





Établissement doit considérer d’abord les candidats en replacement et répondants aux exigences du poste, puis les candidats de l’interne du réseau avant le grand public.



Rémunération

Classe 15 (Minimum 70 257$ / Maximum 91 334$)



Port d’attache

A déterminer par le supérieur immédiat.



Entrée en fonction

À déterminer.



Candidature

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d’intention et leur CV à l’adresse courriel ci-dessous. Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 18 novembre 2018.



Adresse de courrier électronique : dotationcadres.cisssmo16@ssss.gouv.qc.ca




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Information complémentaire Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue. Le CISSS de la Montérégie-Ouest applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature. Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.
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