Details de l'offre

Description du poste
Numéro de référence CAT3-18-2568
Titre du poste AGENT OU AGENTE DE LA GESTION DU PERSONNEL (Gestion des activités de remplacement)
Catégorie Administration
Date d'affichage 2018/11/12
Date de fin 2018/12/10
Employeur CISSS de la Montérégie-Ouest
Lieu(x) de travail Longueuil
Quart de travail Jour
Nombre de jours de travail 5
Statut de la fonction
Type de poste
Principales responsabilités Sous l’autorité du chef de service des activités de remplacement, l’agent ou l’agente de gestion du personnel aura pour principal mandat de concevoir, analyser, évaluer et diffuser les meilleures pratiques en matière de gestion des horaires et des activités de remplacement. Elle agit comme premier répondant pour l’ensemble des opérations associées aux activités de remplacement et de gestion des horaires de travail. Elle effectue les recommandations pertinentes relativement à l’identification, au développement et à la mise en place d’approches et de pratiques novatrices pour les activités de son secteur.
Salaire 23,63$ à 44.01$
Exigences Formation académique :



Détenir un baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles, en administration ou dans une autre discipline universitaire appropriée;





Expérience pertinente :



Expérience d’au moins deux (2) ans dans des fonctions similaires, sera considérée comme un sérieux atout;





Connaissances particulières :



Maîtrise des dispositions locales des différentes composantes du CISSSMO, un atout;



Connaissance des logiciels de bureautique (Word, Excel, Powerpoint et ACCESS);



Connaissances des logiciels Logibec (paie, module horaires, etc), un atout;



Connaissance du réseau de la Santé et des Services Sociaux, un atout;



Bonne connaissances du français.





Habiletés personnelles et professionnelles



Autonomie et initiative

Travail d’équipe;

Capacité d'analyse et pensée stratégique;

Rigueur, sens de l'organisation et de la planification;

Leadership/rôle conseil;

Résistance au stress





Particularité :



Doit avoir accès à un véhicule automobile et posséder un permis de conduire valide.



Note : La réussite des tests d’évaluation des connaissances pertinentes et spécifiques au titre d’emploi est exigée.




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Information complémentaire Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue. Le CISSS de la Montérégie-Ouest applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature. Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.
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