Details de l'offre

Description du poste
Numéro de référence CNS-18-0825
Titre du poste Physicien(ne) médical(e) (GBM)
Catégorie Techniciens et professionnels de la santé et des services sociaux
Date d'affichage 2018/11/22
Date de fin 2019/01/07
Employeur CISSS de la Montérégie-Centre
Lieu(x) de travail RLS de Champlain (Brossard, Greenfield Park, Longueuil, Saint-Hubert, Saint-Lambert, etc.)
Quart de travail Variable
Nombre de jours de travail 5
Statut de la fonction
Type de poste
Principales responsabilités Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Montérégie-Centre vous offre un milieu de travail hautement stimulant au cœur de la Rive-Sud de Montréal. Optez pour le parfait équilibre entre ville et nature, travail et famille!



Notre organisation regroupe une quarantaine d’installations, dont l’Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, plusieurs CHSLD et CLSC, des GMF-UMF, une maison de naissance, des centres de néphrologie, des services en déficience visuelle, etc. Nous sommes plus de 10 572 membres du personnel et 850 médecins à travailler ensemble pour offrir des soins et des services de qualité à une population de 408 900 résidents.



Le CISSS de la Montérégie-Centre est une organisation en pleine croissance, résolument tournée vers l’avenir. Reconnu pour ses activités d’enseignement (affiliation universitaire avec l’Université de Sherbrooke et lien d’affiliation avec l’Université de Montréal) et pour ses deux centres de recherche réputés, le CISSS de la Montérégie-Centre vous offre un milieu d’apprentissage dynamique et une exposition clinique diversifiée.



Pour compléter l’équipe du Groupe Biomédical Montérégie (GBM), le CISSS de la Montérégie-Centre recherche un

physicien médical ou une physcienne médicale qui travaillera en étroite collaboration avec les membres du secteur

de l’acquisition des équipements médicaux et régulièrement avec les équipes d’ingénierie et physique médicale.



La personne choisie aura pour tâches de gérer des projets, de donner des avis et de faire des analyses relativement

à plusieurs types de mandats confiés aux divers secteurs d’activités du GBM. Elle interviendra, entre autres, sur

l’utilisation adéquate et sécuritaire des équipements médicaux, la gestion de leurs risques et l’optimisation de

leur exploitation selon les bonnes pratiques biomédicales et les exigences des organismes d’accréditation des

établissements de santé du Québec. Elle pourrait aussi agir dans des projets majeurs relatifs à la

radioprotection et à la physique médicale.



JOIGNEZ-VOUS À L'ÉQUIPE DU GBM POUR UN REMPLACEMENT TEMPS COMPLET D'UNE ANNÉE RENOUVELABLE OU JUSQU'À LA CONFIRMATION D'UN POSTE PERMANENT.



Lieu de travail : 6200, boulevard Taschereau, bureau 200, Brossard

Salaire
Exigences Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en physique.

• Détenir une maîtrise en physique médicale.

• Être membre en règle de l’Association québécoise des physiciens médicaux cliniques (AQPMC).



Atouts :

• Avoir une bonne connaissance des processus reliés à l’exploitation matérielle sécuritaire et à

l’entretien des équipements médicaux spécialisés, dont l’imagerie médicale.

• Avoir une excellente maîtrise du français écrit et parlé et de l’anglais écrit et parlé.

• Avoir une certification valide en mammographie.

• Avoir une certification en gestion de projets. (atout)

• Être spécialiste expérimenté en radioprotection et en contrôle de qualité de l’imagerie.

• Avoir une expertise en calcul de blindage dans le contexte de l’imagerie diagnostique et de la radiothérapie.

• Être disponible pour des déplacements occasionnels.


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Information complémentaire Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue. Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel. Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération. Notre établissement applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Ces dernières peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement à l’emploi sollicité afin de faciliter leur mise en candidature.
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