Details de l'offre

Description du poste
Numéro de référence CAT2-18-0835
Titre du poste Moniteur ou monitrice en éducation
Catégorie Métiers, paratechniques et services auxiliaires
Date d'affichage 2018/11/26
Date de fin 2018/12/16
Employeur CISSS de la Montérégie-Centre
Lieu(x) de travail RLS de Champlain (Brossard, Greenfield Park, Longueuil, Saint-Hubert, Saint-Lambert, etc.)
Quart de travail Jour/Soir
Nombre de jours de travail ---
Statut de la fonction
Type de poste
Principales responsabilités Tu cherches un emploi rémunéré en lien avec ta formation ?

Deviens moniteur en éducation !



Le CISSS de la Montérégie-Centre t’offre une expérience de travail

unique au sein de son équipe de soutien à domicile. En tant que

moniteur en éducation, ton rôle est d’offrir des services d'aide, de répit aux

usagers, leur famille, leur proche aidant selon leurs besoins.



Cette expérience de travail pourrait te mener à un emploi de technicien ou technicienne

en éducation spécialisée chez nous!



Salaire : entre 17,47 et 19,18 $ de l’heure



Salaire Selon les dispositions du réseau de la santé
Exigences Être étudiant de 2e ou 3e année en techniques d’éducation spécialisée

et posséder une voiture.

Horaire : les soirs et les fins de semaine, selon tes disponibilités.

Lieu de travail : RLS de Champlain Charles Le Moyne (St-Hubert, Brossard, St-Lambert, Greenfield Park) ou

RLS de St-Jean (St-Jean sur Richelieu, Chambly, Richelieu, Marieville, St-Césaire)


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Information complémentaire Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue. Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel. Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération. Notre établissement applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Ces dernières peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement à l’emploi sollicité afin de faciliter leur mise en candidature.
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