Details de l'offre

Description du poste
Numéro de référence PB-5315-CAT3-18-4275
Titre du poste Agent administratif, Classe 2 – Secteur administration – Gestion des activités de remplacements.
Catégorie Administration
Date d'affichage 2018/11/27
Date de fin 2018/12/07
Employeur CISSS de la Montérégie-Est
Lieu(x) de travail Territoire Pierre-Boucher - Secteur Ouest (Longueuil)
Quart de travail Jour/Soir
Nombre de jours de travail ---
Statut de la fonction
Type de poste
Principales responsabilités Nous recherchons des candidats pour travailler au sein du service de la G.A.R. (gestion des activités de remplacements).



À l'aide d'un logiciel et d'un ordinateur, la personne travaille principalement au téléphone pour appeler les employés disponible afin de combler les quarts de travail vacants.



Personne qui assiste un ou des professionnels ou une équipe de travail dans leurs fonctions administratives et professionnelles.

Elle accomplit un ensemble de travaux administratifs ou de gestion selon des méthodes et procédures complexes

établies ou qu’elle modifie, selon les besoins. Elle exerce, de façon principale et habituelle, des attributions

relatives à l’élaboration et au traitement de dossiers ou de données nécessitant des connaissances spécifiques.

Elle peut également effectuer des tâches relevant du secteur secrétariat.



Horaire de travail variable entre 5:30 et 00:00.

Lieu de travail: Hôpital Pierre-Boucher
Salaire Minimum 18.89 $ Maximum 22.74 $ de l'heure
Exigences Doit détenir un DES ou DEP en secrétariat

Réussir le test spécifique Agent administratif Classe 2 - secteur G.A.R.



Qualités recherchées :

Minutie

À l'aise avec le travail à l'ordinateur et au téléphone

Bon service à la clientèle

Grande capacité à travailler sous pression

Bonne gestion du stress

Expérience en gestion des activités de remplacement ou expérience dans une centrale d'appels serait un atout.




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Information complémentaire Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue. Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
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