Details de l'offre

Description du poste
Numéro de référence CAT3-18-2655
Titre du poste AGENT(E) DE LA GESTION DU PERSONNEL (Marketing RH)
Catégorie Administration
Date d'affichage 2018/12/05
Date de fin 2018/12/14
Employeur CISSS de la Montérégie-Ouest
Lieu(x) de travail Salaberry-de-Valleyfield
Quart de travail Jour
Nombre de jours de travail ---
Statut de la fonction
Type de poste
Principales responsabilités Relevant du Chef de service de la PMO, de la dotation et de l'enseignement non-universitaire, l'agent(e) de gestion du personnel évolue au sein d’une équipe de spécialistes en recrutement et acquisition de talents.

Il accompagne les gestionnaires tout au long du processus de dotation, interne et externe et ce, en collaboration avec les membres de l’équipe RH.

Spécialiste en marketing RH, il doit établir des stratégies de recrutement en fonction des besoins identifiés qui nous démarquerons sur les médias sociaux et les plateformes de réseautage professionnel.

L'agent(e) de gestion du personnel voit à atteindre les objectifs d’embauche en utilisant ses compétences afin de cibler les meilleurs candidats. Il participe aux projets du service ainsi qu’aux différents comités en lien avec les activités de dotation et de marketing RH.

Il fait du recrutement proactif en créant des bassins de candidats et en tirant parti des réseaux sociaux et des outils établis via le réseautage, les médias sociaux, les évènements pour rendre le CISSSMO visible et attrayant auprès des candidats potentiels.

Salaire 23.63$ à 44.01$ / heure
Exigences Détenteur d’un Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou en administration (concentration RH), vous possédez une expérience pertinente dans le réseau de la santé et des services sociaux en matière de marketing RH et en recherche active de candidats à travers différents canaux, dont entre autre les médias sociaux.

Votre cheminement professionnel ainsi que vos réalisations témoignent, entre autres, d’une excellente maîtrise du marketing RH et des outils informatiques reliés à votre travail, d’une capacité à travailler en équipe et sous pression de même qu’une capacité à établir et gérer les priorités.

Vous détenez de grandes habiletés de réseautage et une capacité reconnue pour attirer des talents passifs et actifs?

Vous avez une capacité à gérer un volume élevé des postes à combler et êtes à l’aise dans un environnement rapide et en constante évolution?

Vous avez des connaissances approfondies dans l’utilisation des outils de réseautage social?

Vous êtes à l’affut des nouvelles tendances de recrutement?

Cette offre d’emploi est donc pour vous!




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Information complémentaire Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue. Le CISSS de la Montérégie-Ouest applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature. Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.
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