Details de l'offre

Description du poste
Numéro de référence ME-0000-CCAD-18-4402
Titre du poste DIRECTEUR OU DIRECTRICE DES SOINS INFIRMIERS EXTRAORDINAIRE (1ER ET 2E AFFICHAGE)
Catégorie Cadres
Date d'affichage 2018/12/12
Date de fin 2019/01/11
Employeur CISSS de la Montérégie-Est
Lieu(x) de travail Tous les territoires du CISSS de la Montérégie-Est
Quart de travail Jour
Nombre de jours de travail ---
Statut de la fonction
Type de poste
Principales responsabilités Appel de candidatures – Directeur ou directrice des soins infirmiers EXTRAORDINAIRE pour le territoire du CISSS de la Montérégie-Est (2e affichage)



Le CISSS de la Montérégie-Est est à la recherche d’une personne ayant le goût de faire évoluer la pratique, le leadership infirmier et l'excellence des soins dans une organisation qui a décidé d’être vraiment innovatrice et, surtout, différente dans un contexte de collaboration professionnelle avec l’ensemble des acteurs internes et externe de la santé. Notre établissement comprend près de 12 500 employés, dont plus de 3 600 infirmières, infirmières auxiliaires et infirmières praticiennes spécialisées ainsi qu’un budget de près de 1 milliard de dollars. Au-delà des chiffres, le CISSS de la Montérégie-Est est une organisation en constante évolution qui a aussi placé la notion d’ÉQUILIBRE entre la vie personnelle et professionnelle au cœur de ses pratiques quotidiennes.



Elle a notamment osé mettre en place des ACTIONS concrètes pour permettre à ses gestionnaires de tendre vers l’ÉQUILIBRE entre la vie personnelle et professionnelle. Elle assure ainsi une vigilance préventive sur le nombre d’heures travaillées, oblige le respect de périodes claires et précises de déconnexion, applique un code de conduite pour limiter la quantité excessive de courriels et réunions.



Le candidat devra adhérer à cette approche de gestion qui souhaite prendre soin de ses gestionnaires pour qu’ils puissent ainsi, à leur tour, prendre soin de leurs employés.



Le directeur des soins infirmiers œuvre dans un contexte nouveau et stimulant de la fusion de quatre établissements avec multiples installations partageant la même mission de faire une différence.



Sommaire du rôle et des responsabilités :



Sous l’autorité immédiate de la directrice générale adjointe programme santé physique, le titulaire de ce poste assume les mandats et les responsabilités du directeur des soins infirmiers prévus à la Loi sur les services de santé et les services sociaux (LSSS). Il exerce les fonctions de planification, d’organisation, de contrôle de la qualité et d’évaluation des politiques, des processus de soins et des activités nécessaires à la distribution des soins et services dispensés par le personnel infirmier aux usagers de l’établissement, en conformité avec la Loi sur les services de santé et les services sociaux, le Code des professions et la Loi sur les infirmières et infirmiers.

Pour ce faire, le directeur des soins infirmiers est responsable des modalités de gestion stratégique qui touchent les cinq axes d’intervention prioritaires rattachés à sa fonction soit, la sécurité et la qualité des soins infirmiers, la distribution appropriée et l’organisation du travail en soins infirmiers, la disponibilité d’une main-d'œuvre en soins infirmiers qualifiée, en nombre suffisant et en temps opportun, le développement et l’amélioration continue des compétences, le soutien et l’encadrement clinique. Le développement de nouvelles pratiques et de la pratique avancée en soins infirmiers ainsi que la participation à la recherche et l’utilisation des résultats probants est une responsabilité qui lui est confiée afin de soutenir la mise en place de modèles et de trajectoires de soins en collaboration avec les programmes cliniques. Il assume aussi la responsabilité des programmes et activités relatives à la prévention, la promotion, la protection en lien avec les objectifs nationaux en santé publique.

Le titulaire de ce poste soutient la pratique infirmière dans les différents programmes cliniques en coordonnant le développement de solutions novatrices respectant les standards de qualité reconnus afin d’assurer à la clientèle des services et des soins sécuritaires et de qualité. Il préconise une approche favorisant l’interdisciplinarité, le développement professionnel et l’utilisation optimale des compétences des ressources humaines afin de créer un milieu de travail stimulant, où chacun peut mettre à profit ses compétences et son leadership clinique.

Il assume l’autorité hiérarchique des cadres supérieurs et intermédiaires imputables des soins et services du programme santé physique médecine, programmation et regroupement clientèles, de la qualité et de l’évolution de la pratique en soins infirmiers, des programmes de Santé publique et des infirmières praticiennes spécialisées. De plus, il est coresponsable de la coordination des activités de remplacement pour le personnel en soins infirmiers avec la direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques.

Profil recherché :

• Connaissances avancées de la pratique infirmière et des lois et règlements en vigueur dans ce domaine;

• Connaissances avancées en gestion des services de santé et du cadre légal associé;

• Esprit d’analyse et de synthèse et grande capacité à gérer des situations complexes;

• Leadership mobilisateur se manifestant par la capacité d’influencer le rendement individuel et collectif des cadres et des équipes sous sa responsabilité;

• Habiletés de négociation;

• Habiletés à travailler en équipe et à établir des relations interpersonnelles et interprofessionnelles harmonieuses;

• Grande rigueur et souci constant d’amélioration de la qualité des soins et des services;

• Habiletés de communication reconnues autant à l’oral qu’à l’écrit.

Salaire 25
Exigences Exigences requises :

• Membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec;

• Baccalauréat en Sciences infirmières;

• Maîtrise en sciences infirmières, en administration ou dans une discipline pertinente aux fonctions;

• Expérience professionnelle significative d’au moins dix (10) ans et cinq (5) ans dans un poste d’encadrement supérieur;

• Une expérience importante dans un poste d’encadrement supérieur peut compenser l’une ou l’autre des exigences énumérées ci-dessus.



Concours réservé :



Ouvert à tous, mais les candidatures des employés du réseau seront priorisés.



Rémunération :

Classe 25.



Port d’attache :

À déterminer.



Entrée en fonction :

À discuter.



Candidature :



Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV à l’attention de Madame Pascale Larocque, directrice générale adjointe programme santé physique.



Les candidatures doivent être reçues au plus tard le 11 janvier 2019, 17 h.



No de référence de l’affichage : 18-R-126



Personne-ressource : Madame Mélanie Bernard, technicienne en administration à la direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques



Courriel : drhcaj.cadres.cisssme16@ssss.gouv.qc.ca




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Information complémentaire Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue. Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
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