Details de l'offre

Description du poste
Numéro de référence CAT1-19-2744
Titre du poste INFIRMIER OU INFIRMIÈRE DE LIAISON (REMPLACEMENT DE MATERNITÉ)
Catégorie Soins infirmiers
Date d'affichage 2019/01/09
Date de fin 2019/02/04
Employeur CISSS de la Montérégie-Ouest
Lieu(x) de travail Saint-Bruno
Quart de travail Jour
Nombre de jours de travail 5
Statut de la fonction
Type de poste
Principales responsabilités REMPLACEMENT DE MATERNITÉ DE JOUR À TEMPS PLEIN DU LUNDI AU VENDREDI (PAS DE FINS DE SEMAINE)



DÉPARTEMENT D'URFI: UNITÉ FONCTIONNELLE INTENSIF EN RÉADAPTATION



Clientèle visée:

16-100 ans

Post-AVC

Post-Trauma

Traumatisme crânien (TCC-TC)

Etc.



Territoire: St-Bruno (265, boulevard Seigneurial Ouest)



Principales tâches:



Contribuer au plan d'enseignement

Participer au repérage et dépistage

Évaluation physique et mentale

Assure ses mandats de liaison (orientation de l'usager selon ses besoins)

Agit comme personne ressource auprès de l'usager et de sa famille

S'engage à mettre à jour ses connaissances professionnelles





Salaire 24,76$ à 44,12$ de l'heure
Exigences Baccalauréat en sciences infirmières

OU

Baccalauréat comportant trois (3) certificats admissibles dont au moins deux (2) certificats reconnus en soins infirmiers

ET

2 ans d'expérience à titre d’infirmière

ET

2 ans d'expérience dans un département d'URFI

OU

2 ans d'expérience auprès d'une clientèle de soins aigus (médecine, chirurgie, urgence, soins intensifs, gériatrie actice) ou de réadaptation physique



Expérience à titre d'infirmière de liaison (un atout)

Détenir le droit de prescrire ou être en voie de l'obtenir (un atout)

Doit être membre de son Ordre professionnel des infirmières et infirmiers du Québec



Capacité à saisir les priorités pour l'ensemble du mandat de la réadaptation

Préoccupation pour l'efficacité et l'efficience de l'ensemble du mandat de réadaptation

Souci de la satisfaction de la clientèle

Jugement clinique

Leadership clinique

Sens des responsabilités

Planification et organisation personnelle du travail

Esprit d'équipe, collaboration et partage des connaissances, de l'expertise (formation, orientation)

Aptitudes à la conceptualisation

Capacité à gérer son stress


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Information complémentaire Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue. Le CISSS de la Montérégie-Ouest applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature. Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.
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