Details de l'offre

Description du poste
Numéro de référence CAT1-19-2823
Titre du poste CONSEILLER OU CONSEILLÈRE EN SOINS INFIRMIERS EN PRÉVENTION ET CONTRÔLE DES INFECTIONS (PCI)
Catégorie Soins infirmiers
Date d'affichage 2019/03/04
Date de fin 2019/04/04
Employeur CISSS de la Montérégie-Ouest
Lieu(x) de travail Salaberry-de-Valleyfield
Quart de travail Jour
Nombre de jours de travail ---
Statut de la fonction
Type de poste
Principales responsabilités Personne qui est appelée à conseiller l’établissement sur des questions relatives aux soins infirmiers et qui peut se voir confier notamment les responsabilités de :

la conception, la diffusion, l’évaluation et la révision des programmes d’orientation, de formation et de mise à jour du personnel et des stagiaires ;

la conception, l’implantation, l’évaluation et la révision des programmes d’amélioration de la qualité des soins et des activités professionnelles et des programmes de prévention des infections.
Salaire min. 25.37$/heure à max. 46.33$/heure
Exigences - Baccalauréat en sciences infirmières;

- Membre de l' O.I.I.Q.;

- Doit détenir 4 ans d'expérience à titre d'infirmière;

- 3 crédits universitaires en PCI ou détenir le cours d'introduction en PCI 2e cycle ou être inscrit à une formation universitaire (microprogramme) en PCI ou avoir suivi la formation de base en PCI.



À TITRE INDICATIF:

- devra effectuer la lecture de documents en anglais et rencontrer des patients anglophones;

- devra travailler avec des systèmes informatisés, tels que Word et Excel;

- pourra être appelé à travailler sur des horaires permettant de rencontrer le personnel de soir, de nuit ainsi que la fin de semaine à l'occasion;

- pourra être appelé à se déplacer dans les différents sites selon les besoins.



APTITUDES

- Capacité d'influence et de promouvoir des soins de qualité et sécuritaires;

- Faire preuve d'initiative et gestion participative;

- Habileté d'adaptation et gérer les changements;

- Travail d'équipe et interdisciplinaire.


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Information complémentaire Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue. Le CISSS de la Montérégie-Ouest applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
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