Details de l'offre

Description du poste
Numéro de référence CAT3-19-2952
Titre du poste AGENT OU AGENTE DE LA GESTION DU PERSONNEL- GESTION DES STAGES
Catégorie Administration
Date d'affichage 2019/03/07
Date de fin 2019/03/21
Employeur CISSS de la Montérégie-Ouest
Lieu(x) de travail Vaudreuil-Dorion
Quart de travail Jour
Nombre de jours de travail 5 jours/semaine
Statut de la fonction
Type de poste
Principales responsabilités Vous avez la bosse de la planification? Vous aimez développer des partenariats, principalement avec le milieu de l’éducation? Ce poste est pour vous.



Relevant du Chef de service de la PMO, de la dotation et de l'enseignement non-universitaire, en tant qu’agent (e) de gestion du personnel, vous accompagnez les gestionnaires tout au long du processus de la gestion des stages. En collaboration avec les gestionnaires et nos partenaires du milieu de l’éducation, vous travaillez à développer notre offre de stages à son plein potentiel.



Vous participez aux projets du service ainsi qu’aux différents comités en lien avec la gestion des stages et le développement des partenariats avec le milieu de l’éducation.



Vous contribuez à la conception, à l’analyse et à l’évaluation de politiques, de programmes et de pratiques liés à la gestion des stages. De façon plus spécifique, vous serez responsable:

• De la mise en œuvre du plan d’action du développement de l’offre de stages;

• Des processus liés à la gestion des stages;

• Du processus de suivi des stages et de la rétention des stagiaires;

• Du suivi des informations de gestion (tableau de bord en dotation)

Salaire 23.63$ à 44.01$/heure
Exigences Détenteur d’un Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou en administration (concentration RH), vous possédez une expérience pertinente minimale de un (1) an en ressources humaines dans le réseau de la santé et des services sociaux.



Votre cheminement professionnel ainsi que vos réalisations témoignent, entre autres, d’une excellente maîtrise de la communication et des outils informatiques reliés à son travail, d’une capacité à travailler en équipe et sous pression de même qu’une capacité à établir et gérer les priorités.




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Information complémentaire Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue. Le CISSS de la Montérégie-Ouest applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature. Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.
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