Details de l'offre

Description du poste
Numéro de référence CCAD-19-1033
Titre du poste Chef de service partenariat d’affaires et relations de travail
Catégorie Cadres
Date d'affichage 2019/03/08
Date de fin 2019/03/15
Employeur CISSS de la Montérégie-Centre
Lieu(x) de travail RLS de Champlain (Brossard, Greenfield Park, Longueuil, Saint-Hubert, Saint-Lambert, etc.)
Quart de travail Jour
Nombre de jours de travail ---
Statut de la fonction
Type de poste
Principales responsabilités Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de chef de service partenariat d'affaires et relations de travail à la direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques. Notre établissement comprend près de 10 000 employés pour un budget de 988 M$.



Le titulaire du poste sera appelé à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité à la suite de la fusion et de l’intégration de plusieurs établissements à multiples installations, mission et professions.



S’ajoutent à cette transformation le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire. L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Ainsi, le titulaire du poste contribuera activement à la mission de l’établissement par son soutien aux activités cliniques et par son influence sur l’offre de service et les actions de l’organisation. À titre de gestionnaire évoluant au sein de la Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques, vous serez appelé à jouer un rôle majeur dans le soutien à la transformation par une offre de service stratégique et opérationnelle proactive et intégrée.





Sommaire du rôle et des responsabilités



Sous l’autorité du coordonnateur des services de gestion de proximité, vous serez responsable de la planification, de l’organisation, du contrôle et de l’évaluation de l’ensemble des activités sous votre responsabilité, et ce, de manière cohérente avec les orientations stratégiques de l’organisation. Dans une perspective d’amélioration continue, vous vous assurerez de la qualité des services-conseils de proximité offerts aux gestionnaires des directions clientèles en soutien à l’ensemble des fonctions ressources humaines ainsi qu’en soutien au déploiement des politiques et des programmes.



Sur le plan opérationnel, vous vous assurerez de la complémentarité et de la continuité des services offerts sous votre responsabilité avec ceux offerts par les autres secteurs d’activités de la direction, les autres directions de l’établissement et les partenaires associés aux diverses activités coordonnées.



Avec votre équipe de professionnels, vous assurerez également le soutien de premier niveau aux gestionnaires en matière d’application des diverses conventions collectives, lois et normes en vigueur. Vous serez appelé à contribuer à divers projets d’amélioration de la pratique de gestion des ressources humaines au sein de l’établissement.



Vous identifierez et analyserez les besoins de la clientèle. Vous serez responsable de la mise en application des opérations requises à l’atteinte des objectifs fixés et des résultats de la performance attendue. Vous vous assurerez de l’harmonisation et du respect des processus administratifs, des mécanismes et des outils d’amélioration, du maintien de la qualité des services et des normes et des pratiques professionnelles.



Vous vous assurerez d’une vigie concernant les meilleures pratiques dans les domaines qui vous concernent et de l’optimisation des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles sous votre responsabilité afin d’améliorer les cibles fixées. Vous participerez à la mise en place ainsi qu’au suivi des indicateurs de gestion propre à votre secteur d’activités, notamment, en utilisant les systèmes d‘information de gestion appropriés.



Gestionnaire d’expérience, hautement crédible, la personne recherchée est dotée d’un grand esprit d’équipe. Loyale et courageuse, elle possède de fortes habiletés relationnelles, en gestion du changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Communicatrice efficace, elle agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé.

Salaire Classe salariale 17 - 1
Exigences Exigences requises



Baccalauréat dans un domaine pertinent lié à la fonction;



Maîtrise dans une discipline pertinente aux fonctions constitue un atout;



Expérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement lié au domaine d’activités;



Très bonne connaissance et compréhension du Réseau de la santé et des services sociaux, de son administration, de son cadre légal et de ses enjeux;



Excellente connaissance des lois du travail et des conventions collectives du Réseau de la santé et des services sociaux et une solide expérience dans la négociation des matières locales;



Capacité à mobiliser les équipes dans une approche axée sur la collaboration, la gestion de changement, le partenariat et le souci de répondre aux besoins des clients;



Bonne connaissance et vision organisationnelle liées aux activités couvertes par le poste.





Concours réservés

1. Concours réservé à l’ensemble du personnel du réseau

2. Concours « grand public » ouvert à l’extérieur du réseau



Rémunération

Classe salariale 17 échelon 1 – (minimum 78 734 $ et maximum 102 347 $)





Port d’attache

2727 Taschereau (Saint-Hubert)





Entrée en fonction

À déterminer





Candidature

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV. Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 15 mars 2019, 17 h.



Adresse de courrier électronique pour postuler :

www.nousrecrutons.ca




Postuler
Votre demande d'emploi est importante pour nous.
Pour postuler, vous devez absolument vous rendre sur notre site d'offre d'emplois.


Postuler en ligne
Information complémentaire Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue. Notre établissement applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Ces dernières peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement à l’emploi sollicité afin de faciliter leur mise en candidature.
Contact

 ()

noreply@cvmanager.com

Trouver un service

Carte du réseau de la montérégie 

Voir la
carte

La Montérégie

3 CISSS +
9 réseaux locaux de services

Carte du réseau de la montérégie
Appelez info-santé