Details de l'offre

Description du poste
Numéro de référence CCAD-19-2965
Titre du poste Directrice ou directeur adjoint(e) des programmes DI-TSA et DP
Catégorie Cadres
Date d'affichage 2019/03/11
Date de fin 2019/03/24
Employeur CISSS de la Montérégie-Ouest
Lieu(x) de travail Saint-Hubert
Quart de travail Jour
Nombre de jours de travail ---
Statut de la fonction
Type de poste
Principales responsabilités Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Ouest est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de directrice ou de directeur adjoint(e) des programmes en déficience intellectuelle, troubles du spectre de l’autisme (DI-TSA) et de l’hébergement.



Pour réaliser sa mission, notre organisation s’appuie sur cinq valeurs qui sont la bienveillance, la collaboration, l’engagement, l’audace et la cohérence, ainsi que sur une philosophie de gestion se voulant humaniste et guidée par la volonté constante de questionner nos pratiques et de viser l’excellence des soins et services à la clientèle.



Offrant des services généraux, des soins courants de première ligne et des soins en centre d'hébergement de longue durée, le CISSS de la Montérégie-Ouest se dédie également aux services spécialisés en milieux hospitaliers et en réadaptation. À ce titre, l’organisation assure une responsabilité régionale pour la réadaptation physique, la déficience intellectuelle, le trouble du spectre de l’autisme et la dépendance. Pour ce faire, nous comptons sur la collaboration de plus de 9 000 employés et gestionnaires, 560 médecins et disposons d’un budget de plus de 828 M$.



Le directeur adjoint des programmes DI-TSA et DP sera appelé à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité à la suite de la fusion et de l’intégration de plusieurs établissements à multiples installations, missions, et professions. S’ajoutent à cette transformation le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire. L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services.



Le directeur adjoint des programmes DI-TSA et DP aura à diriger, coordonner et surveiller les activités professionnelles, cliniques et scientifiques de multiples intervenants pour que les soins et les services offerts aux clientèles des divers programmes cliniques soient de haute qualité. Il devra aussi s’assurer de contribuer à briser les barrières interprogrammes.



Sommaire du rôle et des responsabilités :



Sous l’autorité du directeur des programmes de déficience (DI, TSA, DP), vous exercerez votre leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus. Vous planifierez et veillerez au développement et à la mobilisation de l’ensemble des gestionnaires et des équipes interdisciplinaires des programmes spécialisés de DI-TSA-DP sous votre responsabilité dans une perspective de réseau intégré de services à la clientèle sur l’ensemble du territoire de la Montérégie.



Vous serez notamment responsable des services spécialisés pour les enfants 0-6 ans DI/TSA/DP, incluant l’intervention comportementale intensive(ICI), des programmes spécialisés pour la déficience auditive, motrice, langagière, les maladies dégénératives et la douleur chronique, des cliniques médicales spécialisées pour la déficience physique, du programme d’intégration scolaire et communautaire – déficience sévère, déficience profonde et déficiences multiples, des lits d’URFI en déficiences physiques (71 lits), des centres d’activités de jour pour la clientèle DI/TSA, des services d’aides techniques, du PATCOM, CASA, du programme de conduite auto, du programme régionale AVQ, AVD.



Soutenu par 30 gestionnaires et en collaboration avec votre collègue directrice adjointe des programmes DI-TSA et de l’hébergement, vous contribuerez à la mise en œuvre d’une offre de service structurée par programmes et à l’actualisation de trajectoire de service (AVC, TCC, VARMU) en collaboration avec nos partenaires. Vous secondez le DPD et contribuez à la création et au maintien de corridors de services et de partenariats internes et externes au bénéfice de la clientèle et de l’organisation. Vous vous assurerez de l’efficacité des processus de travail et de leur révision. De plus, vous ferez preuve de rigueur et d’innovation dans l’atteinte des standards d’accès, de qualité et de continuité prévus au Plan d’accès.

Gestionnaire d’expérience, hautement crédible, la personne recherchée est dotée d’un grand esprit d’équipe. Loyale et courageuse, elle possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Communicatrice efficace, elle agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé.



La directrice ou directeur adjoint(e) des programmes DI-TSA et DP exerce ses fonctions à temps plein et de façon exclusive.

Salaire
Exigences

Maîtrise en administration ou dans une discipline pertinente aux fonctions.



Expérience professionnelle dans le réseau de la santé et des services sociaux(RSSS), dont une expérience significative dans un poste d’encadrement relié aux activités couvertes par cette direction.



Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal.



Une expérience significative de coordination dans des projets de réorganisation et de changements importants (fusion d’établissements multimission, implantation de processus de performance) constitue un atout.



Membre d’un ordre professionnel lié au poste est considéré un atout.



Une expérience importante dans un poste d’encadrement peut compenser l’une ou l’autre des exigences.

Concours réservé



1er affichage – Concours réservé à l’ensemble du personnel du réseau (établissements publics et privés conventionnés) :

• à tous les cadres supérieurs et intermédiaires du RSSS en considérant prioritairement les cadres supérieurs et intermédiaires en replacement et répondant aux exigences du poste;

• à tous les cadres détenteurs de postes ou non;

• à tous les salariés du réseau détenteurs de poste ou non.



2e affichage – Concours ‘’grand public’’ ouvert à l’extérieur du réseau



Établissement doit considérer d’abord les candidats en replacement et répondants aux exigences du poste, puis les candidats de l’interne du réseau avant le grand public.



Rémunération

Classe 22 (Minimum 104 638 $/ Maximum 136 034 $)



Port d’attache

Saint-Hubert



Entrée en fonction

En juin 2019



Candidature

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur curriculum vitae à l’adresse courriel ci-dessous. Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 24 mars 2019.



Adresse de courrier électronique : dotationcadres.cisssmo16@ssss.gouv.qc.ca




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Information complémentaire Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue. Le CISSS de la Montérégie-Ouest applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature. Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.
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