Details de l'offre

Description du poste
Numéro de référence RY-5315-CAT3-19-5244
Titre du poste Agent(e) administratif(ive), classe 2 – Gestion des activités de remplacement (GAR)
Catégorie Administration
Date d'affichage 2019/03/14
Date de fin 2019/03/27
Employeur CISSS de la Montérégie-Est
Lieu(x) de travail Territoire Richelieu-Yamaska (Saint-Hyacinthe, Saint-Bruno, Beloeil, Acton Vale)
Quart de travail Jour/Soir
Nombre de jours de travail ---
Statut de la fonction
Type de poste
Principales responsabilités Nous sommes à la recherche d'agent(e)s administratif(tives) pour travailler à la Gestion des activités de remplacement (GAR) - Liste de rappel, à temps complet, jour-soir.



SOMMAIRE DES FONCTIONS:

Assure le lien par téléphone ou en personne avec les employés de l'organisation afin d'effectuer la gestion des horaires et des remplacements ponctuels.



EXPÉRIENCE RECHERCHÉE:

Gestion de personnel et/ou travail en centre d'appel et/ou travail avec le public dans un environnement sous pression et/ou toute expérience jugée pertinente.



HORAIRE DE TRAVAIL:

Jour/Soir/Fin de semaine (doit être flexible quant aux horaires) - Les heures d'ouverture du service sont de 5 h à 0 h 30 en tout temps (7 jours/7)





**Libellé du titre d’emploi selon la nomenclature du MSSS :

Personne qui assiste un ou des professionnels ou une équipe de travail dans leurs fonctions administratives et professionnelles.

Elle accomplit un ensemble de travaux administratifs ou de gestion selon des méthodes et procédures complexes établies ou qu'elle modifie, selon les besoins. Elle exerce, de façon principale et habituelle, des attributions relatives à l'élaboration et au traitement de dossiers ou de données nécessitant des connaissances spécifiques.

Elle peut également effectuer des tâches relevant du secteur secrétariat.
Salaire De 18,89 $ à 22,74 $/heure selon l'expérience
Exigences Doit détenir un diplôme d'études secondaires (D.E.S.)

Réussite d'un test spécifique au service




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Information complémentaire Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue. Veuillez noter que nous privilégierons les candidatures internes. Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
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