Details de l'offre

Description du poste
Numéro de référence CCAD-19-1054
Titre du poste Chef du service d’inhalothérapie et d’électrophysiologie à l'Hôpital Haut-Richelieu
Catégorie Cadres
Date d'affichage 2019/03/15
Date de fin 2019/03/22
Employeur CISSS de la Montérégie-Centre
Lieu(x) de travail RLS du Haut-Richelieu-Rouville  (Saint-Jean-sur-Richelieu, Chambly, Richelieu, Marieville, Saint-C
Quart de travail Jour
Nombre de jours de travail ---
Statut de la fonction
Type de poste
Principales responsabilités Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de chef du service d’inhalothérapie et d’électrophysiologie pour l’Hôpital Haut-Richelieu, à la Direction des services multidisciplinaires. Notre établissement comprend environ 10 000 employés pour un budget de plus de 988 M$.



Le chef du service d’inhalothérapie et d’électrophysiologie sera appelé à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité à la suite de la fusion et de l’intégration de plusieurs établissements à multiples installations, missions, et professions.



S’ajoutent à cette transformation le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire. L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Ainsi, le titulaire contribuera activement à la mission de l’établissement par son soutien aux activités cliniques et par son influence sur l’offre de service et les actions de l’organisation.



Sommaire des rôles et responsabilités

Sous l'autorité de la directrice adjointe aux services multidisciplinaires volet opération et en cogestion médicale avec les chefs de départements de médecine spécialisée et d’anesthésie ainsi que les chefs de service de cardiologie, de neurologie et de pneumologie, le titulaire du poste planifie, organise, coordonne et évalue les activités cliniques et administratives de ses services. Il oriente le travail des assistants-chefs, supporte leur intégration et les appuie dans l'exercice de leur fonction. Il favorise l'émergence de nouvelles pratiques, en assure la révision et établit une démarche d'amélioration continue de la qualité dans les différents services. Il revoit les processus des différents secteurs d'activités, en fonction des objectifs et priorités liés aux attentes ou à la demande des différents partenaires.



Le chef du service d’inhalothérapie et d’électrophysiologie actualise dans son service les orientations et les priorités de l'établissement en ce qui concerne les ressources humaines, financières, techniques et informationnelles en vue d’offrir des services continus, adaptés, intégrés et de qualité. Il propose des projets et moyens à mettre en œuvre pour atteindre les objectifs fixés et évaluer l’atteinte des résultats. Il devra également œuvrer dans un souci d’optimisation visant l’amélioration de l’offre de service et la complémentarité entre les sites. Le titulaire du poste doit faire preuve d’un sens élevé des responsabilités, de compétences en gestion du changement et d’une grande rigueur budgétaire. Il devra répondre à des obligations de performance et de transparence.



Gestionnaire d’expérience, hautement crédible, la personne recherchée est dotée d’un grand esprit d’équipe. Loyale et courageuse, elle possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Communicatrice efficace, elle agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé.

Salaire Classe 15 échelon 2 (73 147 $ - 95 090 $)
Exigences Exigences requises

• Diplôme d'études collégiales (DEC) dans une discipline reliée en inhalothérapie ou en électrophysiologie

• Baccalauréat en gestion ou dans une discipline pertinente aux fonctions

• Cinq (5) années d’expérience auprès de la clientèle d’inhalothérapie, dont deux (2) années d’expérience en gestion

• Membre en règle de de l’ordre des inhalothérapeutes ou l’ordre des électrophysiologistes médicaux (OTIMROEPMQ)



Concours réservés

1. Concours réservé à l’ensemble du personnel du réseau

2. Concours « grand public » ouvert à l’extérieur du réseau



Rémunération

Classe salariale 15 échelon 2 (minimum 73 147$ et maximum 95 090$)



Port d’attache

Hôpital Haut-Richelieu



Entrée en fonction

Avril 2019



Candidature

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV au plus tard le 22 mars 2019, 17 h.



Pour postuler :

Pour les candidats de l'externe: www.nousrecrutons.ca



Pour les candidats de l'interne: adresse de courrier électronique pour envoyer votre CV: dotation-cadres.cisssmc16@ssss.gouv.qc.ca



Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.



Notre établissement applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Ces dernières peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement à l’emploi sollicité afin de faciliter leur mise en candidature.




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