Santé Montérégie

Details de l'offre

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Description du poste
Numéro de référence CAT4-18-0855
Titre du poste ASSISTANT OU ASSISTANTE CHEF TECHNOLOGUE EN RADIOLOGIE - Hôpital Charles-Le Moyne
Catégorie Techniciens et professionnels de la santé et des services sociaux
Date d'affichage 2018/12/10
Date de fin 2019/01/14
Employeur CISSS de la Montérégie-Centre
Lieu(x) de travail RLS de Champlain (Brossard, Greenfield Park, Longueuil, Saint-Hubert, Saint-Lambert, etc.)
Quart de travail Jour
Nombre de jours de travail ---
Statut de la fonction
Type de poste
Principales responsabilités Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Montérégie-Centre vous offre un milieu de travail hautement stimulant au cœur de la Rive-Sud de Montréal.

Optez pour le parfait équilibre entre ville et nature, travail et famille!



Notre organisation regroupe une quarantaine d’installations, dont l’Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, plusieurs CHSLD et CLSC, des GMF-UMF, une maison de naissance, des centres de néphrologie, des services en déficience visuelle, etc. Nous sommes plus de 10 572 membres du personnel et 850 médecins à travailler ensemble pour offrir des soins et des services de qualité à une population de 408 900 résidents.



Le CISSS de la Montérégie-Centre est une organisation en pleine croissance, résolument tournée vers l’avenir. Reconnu pour ses activités d’enseignement (affiliation universitaire avec l’Université de Sherbrooke et lien d’affiliation avec l’Université de Montréal) et pour ses deux centres de recherche réputés, le CISSS de la Montérégie-Centre vous offre un milieu d’apprentissage dynamique et une exposition clinique diversifiée.



Description sommaire des fonctions:

Technologue sous l’autorité du chef de service qui partage les responsabilités du chef de service et le remplace durant ses absences régulières. Il participe à l’administration courante des services. Ce technologue est responsable de la qualité du travail effectué par le personnel travaillant au service de la radiologie et de la médecine nucléaire.



Description des responsabilités spécifiques:

- Confectionne et gère les horaires des employés du service, selon les règles établies.

- S’assure de la présence du personnel (horaire de travail) afin de répondre aux besoins du service.

- Autorise les relevés de présence des employés qui sont préalablement validés par le supérieur immédiat.

- Assure un suivi de la formation prodiguée aux employés concernant les logiciels informatiques ou les applications utilisées en radiologie.

- Procède aux demandes de réparations internes et externes concernant le matériel et les équipements du service.

- Travaille en collaboration avec les radiologistes et les nucléistes afin de répondre aux demandes d’examen.

- Effectue l’inventaire et les commandes nécessaires au bon fonctionnement des secteurs de la radiologie et de la médecine nucléaire dans le respect des ressources financières.

- Participe, en collaboration avec le chef de service, à l’élaboration des besoins lors de changements technologiques ou autres.

- Élabore, avec la participation des coordonnateurs techniques, un programme de formation continue et de perfectionnement auprès des employés en concertation avec le chef de service.

- Assiste le chef de service dans la production de rapports ou études informatiques sur les activités du département d’imagerie médicale.

- Participe aux réunions et comités lors des absences du chef de service.

- Représente le département d’imagerie médicale sur divers comités et/ou projets spéciaux à la demande du chef de service.

- Procède à la vérification de la dosimétrie personnelle et au remplacement trimestriel des dosimètres.

- Assure le lien entre le personnel de la radiologie et de la médecine nucléaire et identifie les problèmes, les règle ou les réfère à son supérieur selon le cas.

- Peut être affecté à un travail technique en salle selon ses compétences.

- S’assure d’une bonne intégration et de l’orientation des nouveaux employés.

- Effectue toutes tâches connexes à la demande de son supérieur immédiat.

- Responsable du volet de la radioprotection pour la médecine nucléaire.

- Gestion des problèmes en lien avec la préparation de la clientèle de la médecine nucléaire ou des difficultés rencontrées avant, pendant ou après l’injection de radio isotopes.



Vous êtes technologue en radiodiagnostic ou en médecine nucléaire depuis plus de trois ans, vous avez envi de relevé un nouveau défi et obtenir des responsabilités encore plus grandes, alors, déposez votre candidature dès maintenant et joignez-vous à une équipe motivée et travaillante au sein d'un environnement de travail axé sur l'efficience.





Salaire
Exigences - Doit détenir un diplôme de fin d’études collégiales avec spécialisation en technologie de radiodiagnostic ou de médecine nucléaire d’une école reconnue par le ministère de l’Éducation, du Loisir et du Sport.

- Doit être membre en règle de l’Ordre des technologues en imagerie médicale, en radio-oncologie et en électrophysiologie médicale du Québec.

- Doit avoir 3 ans d’expérience minimum comme technologue en radiologie ou en médecine nucléaire.

- Réussir l’entrevue avec la note de passage à 70%



Profil de compétences recherché:

Très bonne capacité d'adaptation aux changements technologiques.

Esprit d’équipe et sens de la collaboration.

Entregent- communicateur.

Initiative et capable de prise de décision rapide.

Leadership – dévouement.

Disponibilité – sens de l’organisation.

Capacité d'analyse et de synthèse.

Professionnalisme.








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Information complémentaire Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue. Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel. Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération. Notre établissement applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Ces dernières peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement à l’emploi sollicité afin de faciliter leur mise en candidature.
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