Santé Montérégie

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Description du poste
Numéro de référence ME-0000-CCAD-18-4432
Titre du poste CHEF DE SERVICE EN IMAGERIE MÉDICALE TERRITOIRE PIERRE-BOUCHER (1ER ET 2E AFFICHAGE)
Catégorie Cadres
Date d'affichage 2018/12/14
Date de fin 2019/01/13
Employeur CISSS de la Montérégie-Est
Lieu(x) de travail Tous les territoires du CISSS de la Montérégie-Est
Quart de travail Jour
Nombre de jours de travail ---
Statut de la fonction
Type de poste
Principales responsabilités Appel de candidatures – Chef de service en imagerie médicale Territoire Pierre-Boucher



Le CISSS de la Monteregie-Est est à la recherche d’une personne ayant le goût de continuer à faire évoluer les services sous sa gouverne dans une organisation qui a décidé d’être vraiment innovatrice et, surtout, différente dans un contexte de collaboration avec l’ensemble des acteurs internes et externes de la santé. Notre établissement comprend près de 12 500 employés ainsi qu’un budget de près de 1 milliard de dollars.



Au-delà des chiffres, le CISSS de la Montérégie-Est est une organisation en constante évolution qui a aussi placé la notion d’ÉQUILIBRE entre la vie personnelle et professionnelle au cœur de ses pratiques quotidiennes. L’organisation a mis en place des ACTIONS concrètes pour permettre à ses gestionnaires de tendre vers cet objectif. Le candidat devra adhérer à cette approche de gestion qui souhaite prendre soin de ses gestionnaires afin qu’ils puissent, à leur tour, prendre soin de leurs employés.



Le chef de service en imagerie médicale œuvre dans un contexte nouveau et stimulant de la fusion de quatre établissements avec multiples installations partageant la même mission de faire une différence.



Sommaire du rôle et des responsabilités :

Le titulaire de ce poste planifie, organise, coordonne, supervise, contrôle, évalue les programmes, les activités et les ressources relatives à la gestion et au développement des secteurs imagerie médicale, et médecine nucléaire de l’hôpital de Pierre Boucher.



À ce titre, il assume le suivi quotidien et analyse les besoins, selon les objectifs et les orientations du CISSS, la responsabilité hiérarchique des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles des secteurs.



Il voit à ce que les cibles de performance identifiées par sa direction, telles que l'efficience, la qualité, la gestion des risques et des plaintes, la gestion clinique et administrative soient au centre des activités de son service.



RESPONSABILITÉS



• Assurer une cogestion efficace avec les différents chefs de services médicaux;

• Assure le suivi de l’entente de gestion afin de maximiser l’accessibilité des clients (projets d’optimisation) et assure le contrôle et la surveillance professionnelle et technique;

• Faire le suivi et respecter les paramètres budgétaires (nouveau contexte du financement aux patients);

• Assurer le fonctionnement et l’application des politiques et des procédures afin d’assurer la qualité et la continuité des soins et services ainsi que les normes d’Agrément Canada;

• Assurer la fluidité et l’optimisation des corridors de service;

• Assurer les liens entre les différents services et les partenaires internes et externes de l’organisation;

• Travailler en collaboration avec les services requis afin de réaliser les chantiers de remplacement des équipements tout en ayant le moins d’impact sur la clientèle;

• Contrôler l’observance des normes de sécurité et de santé au travail;

• S’assurer d’un climat de travail sain dans ses services (mobilisation, leadership) et du développement des compétences des ressources humaines;

• S'assurer de la conformité du respect des normes et des règlements de la Commission de contrôle de la sécurité nucléaire (C.C.S.N.) en collaboration avec le chef de service médical de la médecine nucléaire;

• Effectuer toutes autres tâches connexes à la demande de son supérieur immédiat.



Salaire 16-1
Exigences Exigences requises :



Diplôme d’études collégiales avec spécialisation en technologie de radiodiagnostic ou en technologie de médecine nucléaire;

Certificat universitaire de premier cycle en gestion ou pertinent à l’emploi (ou en voie d’obtention);

Expérience professionnelle pertinente dans une poste similaire d’encadrement pourrait compenser pour une ou l’autre des exigences;

Membre de son Ordre professionnel;

Connaissance des lois et règlements régissant les services de santé et les services sociaux.



Compétences et habiletés requises :



Leadership mobilisateur reconnu, capacité d’initiative;

Sens développé de la planification, de l’organisation et rigueur;

Excellentes habiletés de communication orale et écrite;

Capacité à travailler sous pression;

Sens aigu de l’approche clientèle;

Capacité à établir des relations interpersonnelles efficaces et harmonieuses, diplomatie.



Rémunération : classe 16-1



Lieu de travail: Hôpital Pierre-Boucher



Entrée en fonction : À discuter.



Autres : Doit détenir un permis de conduire valide.



Candidature :



Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur curriculum vitae à l’attention de Madame Maryse Hébert, directrice des services multidisciplinaires



Les candidatures doivent être reçues au plus tard le 13 janvier 2019, 16 h.



No de référence de l’affichage : 19-R- 128





Personne-ressource : Madame Jessica Piché, agente administrative à la direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques.



Courriel : drhcaj.cadres.cisssme16@ssss.gouv.qc.ca






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