Santé Montérégie

Details de l'offre

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Description du poste
Numéro de référence ME-1913-CAT1-19-4588
Titre du poste Conseiller(ère) en soins infirmiers (Gestion intégré de la qualité)
Catégorie Soins infirmiers
Date d'affichage 2019/01/09
Date de fin 2019/01/25
Employeur CISSS de la Montérégie-Est
Lieu(x) de travail Tous les territoires du CISSS de la Montérégie-Est
Quart de travail Jour
Nombre de jours de travail ---
Statut de la fonction
Type de poste
Principales responsabilités SOMMAIRE

Sous l’autorité du chef de la gestion intégrée de la qualité, le/la conseiller(ère) en soins fournit une assistance professionnelle au développement, à la coordination et à l’évaluation du programme de la gestion intégrée de la qualité au CISSS de la Montérégie Est dans le cadre d’un mandat à portée transversale.



En fonction de ce mandat et de l’expertise en matière d’amélioration continue de la qualité et la sécurité des soins et services offerts au CISSSME, l’agent(e) de planification, de programmation et de recherche participe aux activités de promotion, de prévention, d’analyse et de recherche de solutions dans un objectif d’assurer la sécurité des usagers et d’amélioration continue de la qualité des soins et services. Il contribue à l’amélioration des processus liés à la gestion intégrée de la qualité, particulièrement en ce qui concerne les mécanismes de déclaration, d’analyse et de divulgation des incidents et accidents. Il appuie ses fonctions sur des notions d’éthique, des principes de qualité, de sécurité, de gestion des risques, d’efficience et d’efficacité transmises par l’organisation.





FONCTIONS SPÉCIFIQUES

- S’assurer du suivi des incidents et accidents;

- Mise en place et suivi de plans d’amélioration continue auprès du personnel;

- Contribuer à l’analyse de dossiers stratégiques d’enquêtes de gestion des risques et de qualité;

- Dispenser la formation pour une prestation sécuritaire des soins et des services;

- S’assurer de la mise à jour et du maintien du registre local d’incidents et d’accidents;

- Analyser des rapports statistiques périodiques;

- Contribuer à la présentation des statistiques trimestrielles d’incidents et d’accidents aux gestionnaires des directions cliniques;

- Participer au processus de révision et à la mise à jour des politiques et procédures liées à la qualité et à la sécurité des soins et services;

- Collaborer au traitement des demandes de remboursement de la clientèle;

- Collaborer aux analyses prospectives en gestion intégrée des risques et de la qualité;

- Participer aux rencontres des équipes d’amélioration continue des directions-programmes;

- Collaborer à l’implantation des programmes de gestion intégrée de la qualité et de gestion intégrée des

risques;

- Offrir un soutien aux conseillers cadre lors de l’analyse des événements sentinelles, en ce qui a trait à la

revue de documentation et la rédaction du rapport;

- S’assurer du suivi des actions d’amélioration continue des partenaires concernés;

- Soutenir le conseiller cadre lors de l’animation des retours d’expérience dans le cadre des événements sentinelles;

- Effectuer la recherche des données probantes et des meilleures pratiques;

- Participer à l’élaboration et à la mise en oeuvre du programme d’audits en matière de gestion intégrée de la qualité;

- Participer au développement et la mise en oeuvre de l’expérience client;

- Accomplir toute autre fonction connexe à la demande de son supérieur immédiat.

Salaire Entre 25,37$ et 46,33$
Exigences

Académique :

- Doit détenir un baccalauréat en sciences infirmières et un permis d'exercice de l'O.I.I.Q



- Détenir un diplôme universitaire de deuxième cycle dans une discipline pertinente aux fonctions constitue un atout.



Expérience :

- Expérience professionnelle de 5 ans dans le réseau de la santé et des services sociaux.








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Information complémentaire Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue. Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
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