Details de l'offre

Description du poste
Numéro de référence CU-2017-10
Titre du poste Chef d'unité CHSLD - Jour
Catégorie Cadres
Date d'affichage 2017/10/31
Date de fin 2017/11/28
Employeur Centre d'Accueil Marcelle-Ferron
Lieu(x) de travail Brossard
Quart de travail Jour
Nombre de jours de travail Poste permanent - Jour
Statut de la fonction
Type de poste
Principales responsabilités

Sous l’autorité du Directeur général, planifie, coordonne et contrôle les programmes et les activités ayant trait aux soins infirmiers afin d’assurer aux résidents de l’unité, des soins et des services de qualité optimale en fonction de leurs besoins. Assure la responsabilité de l’application des politiques et procédés clinico-administratifs en égard à la dispensation des soins aux usagers de son unité de soins. Assume la gestion des ressources humaines, matérielles, financière et informationnelles sous sa responsabilité.

Sommaire du rôle et des responsabilités :


Le titulaire planifie, organise, coordonne et évalue les activités relatives à la dispensation des soins et services sous sa responsabilité. Il assume la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles de ces services. Il supervise de façon clinique et administrative les équipes sous sa responsabilité et s’assure de l’application adéquate des politiques, programmes, normes, règles, procédures et processus en vigueur au sein du Centre d'Accueil Marcelle-Ferron.
Axé sur le respect et l’autonomie des personnes, il s’assure de la qualité des soins et services offerts aux résidents hébergés dans son unité de vie. Il innove dans la révision des structures et dans l’organisation des services afin d’assurer une utilisation optimale du potentiel de ses équipes selon l’approche milieu de vie et ce, dans un contexte de renouvellement constant des pratiques professionnelles et de l’organisation du travail. Il guide les équipes dans l’atteinte des objectifs organisationnels et ministériels en optimisant l’ensemble des ressources sous sa responsabilité.

Fonctions spécifiques : 


• Planifie, coordonne et contrôle les programmes et les activités ayant trait aux soins et services de son secteur d’activités afin d’assurer aux résidents de son unité, des soins et services de qualité optimale en fonction de leurs besoins ; 
• Est responsable de la qualité et de l’efficience des soins et services offerts à l’ensemble des résidents de son secteur d’activité ; 
• Assume l’entière responsabilité des ressources humaines affectées à son secteur d’activités et ce, jour-soir-nuit ; 
• Est responsable de la gestion efficiente des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles de son secteur d’activités ; 
• S’assure du développement d’un milieu de vie conforme aux orientations ministérielles et adapté aux besoins des résidents ; 
• Est responsable de l’application des meilleures pratiques clinico-administratives dans son secteur d’activités. 


Salaire
Classe salariale / Classe 14
Exigences

Exigences :

- Avoir occupé un poste de gestion pendant un minimum d'un an (1);

- Avoir un sens de leadership mobilisateur et esprit de décision;

- Être capable de travailler sous pression;

- Avoir une approche clientèle;

- Avoir le sens de l’organisation;

- Être habile en communication interpersonnelle;

- Détenir un baccalauréat en sciences infirmières (ou en cours de BAC);

- Être membre en règle de l'O.I.I.Q.;

- Posséder une expérience minimale de trois (3) ans en soins infirmiers;

- Expérience pertinente dans les soins de longue durée (CHSLD) - un atout

Information complémentaire --
Contact Marie-Christine Sigouin
8600. Boul. Marie-Victorin
Brossard (Québec)
J4X 1A1
Téléphone : 450 923-1430
Télécopieur : 450 923-1805
marie-Christine.sigouin.camf16@ssss.gouv.qc.ca

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