Details de l'offre

Description du poste
Numéro de référence CAT3-18-1521
Titre du poste AGENT OU AGENTE DE LA GESTION DU PERSONNEL - VOLET SOUTIEN À LA TRANSFORMATION
Catégorie Administration
Date d'affichage 2018/01/11
Date de fin 2018/01/16
Employeur CISSS de la Montérégie-Ouest
Lieu(x) de travail Salaberry-de-Valleyfield
Quart de travail Jour
Nombre de jours de travail 5 jours par semaine
Statut de la fonction
Type de poste
Principales responsabilités Personne qui conçoit, analyse, évalue et fournit les techniques professionnelles en gestion de ressources humaines en vue de favoriser leur rendement optimal.



Dans le cadre du projet de l'hôpital Vaudreuil-Soulanges, l'agent ou l'agente de la gestion du personnel conseille les différentes équipes impliquées dans le processus de rédaction du programme fonctionnel sur des questions relatives à la gestion de changement et de développement organisationnel, et qui peut se voir confier notamment les responsabilités de:



- Conseille sur les stratégies de gestion de changement;

- Assure l'arrimage avec les stratégies de développement organisationnel du CISSS de la Montérégie-Ouest;

- Coordonner et d'organiser les rencontres d'information et de consultation.



À ce titre, il devra développer un partenariat étroit avec les gestionnaires des directions auxquelles il est associé afin de bien saisir leurs enjeux à des niveaux cliniques, professionnels, administratifs et techniques, et ce, afin de proposer des interventions et activités en réponse aux défis soulevés en lien avec le projet de l’Hôpital Vaudreuil-Soulanges.



Il s'agit d'une affectation temporaire à durée déterminée d'environ 6 à 9 mois.



Le lieu de travail est situé au 88 rue Saint-Laurent à Valleyfield (Saint-Timothée).
Salaire 23.16 à 43.14
Exigences -Baccalauréat en administration, en gestion des ressources humaines, en développement organisationnel ou dans une autre discipline pertinente aux fonctions;

- Un minimum de 1 an d'expérience en matière de développement organisationnel et ce, principalement en gestion de changement clinique et organisationnel de préférence dans le réseau de la santé et des services sociaux;

- Membre d’un ordre professionnel pertinent à la fonction sera considéré comme un atout.



Aptitudes:

- Habilité d’intervention individuelle et d’équipe;

- Fait preuve d’esprit d’analyse, de synthèse et de jugement;

- Démontre une rigueur et un souci du détail;

- Démontrer un sens de la planification, de l’organisation et du contrôle;

- Communique efficacement, notamment en s’exprimant d’une manière claire et concise, en pratiquant l’écoute active et l’art du questionnement, puis en se montrant persuasif;

- Habilité en animation de groupe.








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Information complémentaire *** APPEL D'INTÉRÊT POUR DES AFFECTATIONS PROFESSIONNELLES ET ADMINISTRATIVES À DURÉE DÉTERMINÉE – PROJET HÔPITAL VAUDREUIL-SOULANGES*** L'affichage a lieu simultanément à l'interne et à l'externe. La priorité sera accordée aux candidatures internes. Aux candidats internes: prenez note que le salaire correspondra à celui de l'affectation. Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue. Le CISSS de la Montérégie-Ouest applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
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