Details de l'offre

Description du poste
Numéro de référence CAT3-16-0117
Titre du poste AGENT OU AGENTE DE LA GESTION FINANCIÈRE
Catégorie Administration
Date d'affichage 2017/01/02
Date de fin 2017/02/28
Employeur CISSS de la Montérégie-Centre
Lieu(x) de travail Ensemble des réseaux locaux de services du CISSS de la Montérégie-Centre
Quart de travail Jour
Nombre de jours de travail ---
Statut de la fonction
Type de poste
Principales responsabilités Joignez-vous à l'équipe de la paie régionale!





Poste TC permanent au département de la comptabilité Longueuil





Sous la responsabilité du chef de service, le titulaire du poste s'assure de la réalisation de différents dossiers administratifs et spéciaux. Il conçoit, analyse, évalue et fourni des techniques professionnelles relatives aux opérations comptables, financières et statistiques dans le but d'aider à la gestion financière de l’établissement. Plus spécifiquement, la personne assume la responsabilité et coordonne les opérations liées à la production et à la transmission des données de paie traitées par le service régionale de paie. Par des mesures de contrôle et de suivis, elle s’assure principalement de la conformité de la comptabilisation de la masse salariale de l’établissement. Elle assure un soutien technique et professionnel au personnel ainsi qu’aux membres de la direction.



Il analyse les besoins, les méthodes de travail et les processus dans une optique d’harmonisation et d’optimisation. Il s’assure de maximiser l’utilisation des fonctionnalités des systèmes entourant les activités de paie locale ainsi que les fonctionnalités des systèmes comptables s’y rattachant.



Il a la capacité de gérer, coordonner, réaliser et implanter de nouveaux processus.



Il collabore à la mise en place des mécanismes de contrôle interne et il s’assure du respect des politiques, procédures, règlements et directives de l’établissement et du MSSS.



Salaire Selon convention
Exigences Formation :



• Baccalauréat en comptabilité ou administration ou finance ou gestion des ressources humaines



Et



• Réussir l’examen d’agent de gestion financière



Expérience de travail :



• Expérience pertinente de deux (2) dans un service de paie informatisé dans le réseau de la santé et des services sociaux.



Connaissances spécifiques :



• Très bonne connaissance d’Excel et Word

• Connaissance des conventions collectives du Réseau de la santé et des services sociaux ;

• Connaissance générale du système de rémunération et des lois gouvernementales

• Connaissance de la comptabilité, un atout ;

• Connaissance des logiciels de paie de Logibec et de Médisolution, un atout.



Aptitudes :

• Les courts délais de production de la paie exigent un rythme de travail rapide et précis et demandent une bonne résistance au stress ;

• Bonne concentration ;

• Sens de l’analyse et sens de décision et jugement ;

• Capacité à travailler en équipe ;

• Courtoisie et discrétion ;

• Souci du service à la clientèle

• Disponibilité ;

• Rigueur et souci du détail ;

• Sens de l’organisation du travail

• Position assise prolongée ;

• Bonne vision (travail continu sur écran) ;


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Information complémentaire Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue. Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel. Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération. Notre établissement applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Ces dernières peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement à l’emploi sollicité afin de faciliter leur mise en candidature.
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