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Carrières
Details de l'offre
| Numéro de référence | CJ-1123-CAT3-17-0856 | ||
|---|---|---|---|
| Titre du poste | Analyste en informatique - Assistance et service de proximité | ||
| Catégorie | Administration | ||
| Date d'affichage | 2017/01/03 | ||
| Date de fin | 2017/01/24 | ||
| Employeur | CISSS de la Montérégie-Est | ||
| Lieu(x) de travail | Territoire centre jeunesse (Grand Longueuil) | ||
| Quart de travail | Jour | ||
| Nombre de jours de travail | --- | ||
| Statut de la fonction | |||
| Type de poste | |||
| Principales responsabilités | Personne qui analyse les besoins techniques des utilisateurs, conçoit les systèmes appropriés, assure leur formulation et leur implantation. Elle effectue l'analyse des coûts et un sommaire des économies qu'entraînera le système proposé. Elle coordonne l'implantation des nouvelles technologies et applications. Elle s'assure de l'utilisation optimale du parc informatique. Elle organise les activités nécessaires à la surveillance de l'environnement technique. Elle doit détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en informatique. Contrôle de la qualité au niveau des assistances informatiques et dans l'amélioration des processus actuels. |
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| Salaire | Minimum : 22.77 $/heure Maximum: 42.04$/heure | ||
| Exigences | Ce poste est rattaché au secteur: Assistance et service de proximité. • Doit détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en informatique ou dans un domaine connexe. • Expérience de trois (3) ans comme analyste informatique TI ; - Expérience en gestion de projet; • Bonne connaissance des applications cliniques et clinico-administratives du réseau de la santé; • Capacité de communiquer par écrit de façon claire et compréhensive. Compétences recherchées : • Travail d’équipe et leadership; • Esprit logique et capacité d’adaptation; • Capacité d’autonomie, d’organisation (structuré) et de suivi des priorités dans son travail; • Démontrer des aptitudes à la synthèse et l’analyse; - Excellente connaissance des processus de travail ITIL; - Orientation client.
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| Information complémentaire | Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue. Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature. | ||
| Contact | () noreply@cvmanager.com |
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