Details de l'offre

Description du poste
Numéro de référence 20180516A
Titre du poste Appel de candidatures – Coordonnatrice ou coordonnateur de la logistique (1er et 2e affichage)
Catégorie Cadres
Date d'affichage 2018/05/15
Date de fin 2018/05/25
Employeur CISSS de la Montérégie-Centre
Lieu(x) de travail Services administratifs (Saint-Hubert)
Quart de travail Jour
Nombre de jours de travail 5
Statut de la fonction
Type de poste
Principales responsabilités

 Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de coordonnatrice ou coordonnateur logistique. Notre établissement comprend environ 8 221 équivalents temps complet (ETC) pour un budget de près de 820 M$.

 

Le coordonnateur logistique sera appelé à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité à la suite de la fusion et de l’intégration de plusieurs établissements à multiples installations, missions, et professions.

 

S’ajoutent à cette transformation le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire. L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Ainsi, le titulaire contribuera activement à la mission de l’établissement par son soutien aux activités cliniques et par son influence sur l’offre de service et les actions de l’organisation.

 

 

Sommaire du rôle et des responsabilités

 

À titre de coordonnateur évoluant au sein de la Direction de la logistique, vous serez appelé à gérer et coordonner le travail d’une équipe de gestionnaires responsable de la gestion de plusieurs secteurs névralgiques au fonctionnement des divers sites composant le CISSS de la Montérégie-Centre. Les secteurs suivants sont sous la responsabilité du coordonnateur logistique : réception, entreposage et distribution de fournitures et d’équipements dans les deux hôpitaux du CISSS ainsi que dans plusieurs sites externes, le transport de biens et de marchandise, la messagerie, les déménagements, le transport des clients autant à l’interne (brancarderie) qu’à l’externe, les téléphonistes, la reprographie, la signalisation, la gestion des véhicules et le prêt d’équipements.

 

Une des responsabilités du coordonnateur logistique sera de faire mieux connaitre l’offre de service des divers secteurs sous sa responsabilité et de faire évoluer cette offre de service. Une vision de l’avenir de la direction sera établie conjointement avec le directeur adjoint et le directeur logistique. Le coordonnateur logistique sera un acteur clé dans le déploiement de cette vision.

 

Vous serez également appelé à siéger comme  représentant de la direction logistique sur divers comités stratégiques et agirez à titre d’expert conseil logistique auprès des diverses directions du CISSS. À titre d’exemple, de multiples projets de rénovation et de construction sont prévus au cours des prochaines années et l’implication de la logistique dans ces projets est extrêmement importante.

Salaire Classe salariale 17, échelon 1
Exigences

 Exigences requises

 

·         Baccalauréat en administration des affaires – Gestion des opérations et de la logistique, en gestion de projet, en ingénierie ou autre formation pertinente

·         Expérience significative de 3 ans dans un poste de cadre intermédiaire avec des responsabilités similaires

 

Profil recherché

·         Leadership transformationnel

·         Gestion orientée sur les résultats

·         Rigueur, grande capacité d’analyse et de synthèse

·         Habilité à gérer des changements dans un contexte complexe

·         Capacité de planification et d'organisation

·         Gestion de projet

·         Sens développé de la collaboration et habiletés dans les relations interpersonnelles

·         Capacité de gérer des problèmes complexes

·         Capacité à communiquer clairement et efficacement

Information complémentaire

 Rémunération

Classe salariale 17, échelon 1

 

 

Port d’attache

 

Centre administratif au 2727, boulevard Taschereau, Saint-Hubert (Québec) J4T 2E6

 

Entrée en fonction

À déterminer

 

 

Candidature

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV. Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 25 mai 2018.

 

 

Adresse de courrier électronique pour transmettre votre candidature:

dotation-cadres.cisssmc16@ssss.gouv.qc.ca

Contact Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques
dotation-cadres.cisssmc16@ssss.gouv.qc.ca

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