Details de l'offre

Description du poste
Numéro de référence PB-1565-CNS-18-3383
Titre du poste Chargé de projet (agent de planification, programmation et recherche)
Catégorie Administration
Date d'affichage 2018/07/02
Date de fin 2018/08/02
Employeur CISSS de la Montérégie-Est
Lieu(x) de travail Territoire Pierre-Boucher - Secteur Ouest (Longueuil)
Quart de travail Jour
Nombre de jours de travail ---
Statut de la fonction
Type de poste
Principales responsabilités SOMMAIRE



Relevant du directeur adjoint à l’amélioration continue et à la performance organisationnelle et en collaboration avec la conseillère cadre en gestion du portefeuille de projets et bureau des projets stratégiques, le titulaire du poste est membre d'une équipe multidisciplinaire expérimentée, dédiée à l’amélioration par des projets à portée organisationnelle.



Il est responsable de la planification des projets en assurant un important rôle de coordination et d'accompagnement dans l'exécution des projets autant cliniques, administratifs, informatiques et technologiques.

Le gestionnaire de projets doit constamment avoir une vue d'ensemble des secteurs auxquels il est attitré afin de pouvoir coordonner et assurer que l'ensemble des tâches se réalise au moment opportun pour obtenir les résultats escomptés. Le rôle de chargé de projets est de planifier, coordonner et finaliser des projets selon les paramètres de temps et de budgets établis.



Aussi, il agit à titre d'expert en méthodologie de gestion de projets comprenant le développement et la communication des statuts de projets, l'identification et la gestion des risques et plan d’action, la planification des ressources et budgets.





FONCTIONS SPÉCIFIQUES

L’agent de planification, programmation et recherche :

• Assure l’arrimage entre les besoins des clients et les orientations de l’équipe de projet. Communique efficacement les attentes du projet aux membres de l'équipe et aux parties concernées, de façon claire et concise;

• Agit comme facilitateur dans les différentes rencontres; à ce titre, anime les comités de projets afin d'assurer l'atteinte des résultats visés par un suivi rigoureux des échéanciers, des risques, des coûts et de la qualité des livrables;

• Assure un suivi rigoureux des plans d’actions, des budgets et autres ressources engagés;

• Anticipe les enjeux et les risques en lien avec la réalisation du projet et propose des recommandations ; Développe et communique les plans de contingence avec les collaborateurs et clients du projet;

• Effectue des suivis et rend compte périodiquement à ses clients de l’avancement des projets sous sa responsabilité;

• Réviser et maintenir à jour les documents de projets pertinents;

• Fait la promotion et la mise en place des bonnes pratiques en gestion de projets, en gestion du changement et en communication.





Salaire 23,27$ et 44.12$ selon les conventions
Exigences Exigence académique :

• Détenir un diplôme d'études universitaire de premier cycle dans une discipline pertinente aux fonctions (exemple : Baccalauréat en administration des affaires, en génie industriel,…);

• Détenir un diplôme universitaire de deuxième cycle en gestion de projet ou un certificat en gestion de projets est un atout;

• Détenir une certification PMI est un atout;

• Une connaissance des principes et des outils d’amélioration continue (Lean manufacturing, Kaizen, cartographie, 5S,…) est un atout.



Expérience :

• Posséder une expérience professionnelle minimale de 3 ans en gestion de projet ;



PROFIL RECHERCHÉ

• Habiletés relationnelles et au travail d’équipe;

• Gestion des priorités et sens des responsabilités

• Forte habileté de planification;

• Autonomie et initiative, sens du client

• Sens de l’organisation et rigueur;

• Tolérance à la pression et au stress

• Curiosité pour se développer dans le domaine de la santé, de l’informatique, la logistique et autres.


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Information complémentaire Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue. Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
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