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Carrières
Details de l'offre
| Numéro de référence | CAT3-18-0644 | ||
|---|---|---|---|
| Titre du poste | TECHNICIEN SPÉCIALISÉ EN INFORMATIQUE OU TECHNICIENNE SPÉCIALISÉE EN INFORMATIQUE (Hôpital Anna-Laberge) | ||
| Catégorie | Administration | ||
| Date d'affichage | 2019/03/12 | ||
| Date de fin | 2019/03/26 | ||
| Employeur | CISSS de la Montérégie-Centre | ||
| Lieu(x) de travail | Ensemble des réseaux locaux de services du CISSS de la Montérégie-Centre | ||
| Quart de travail | Jour | ||
| Nombre de jours de travail | --- | ||
| Statut de la fonction | |||
| Type de poste | |||
| Principales responsabilités | Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Montérégie-Centre vous offre un milieu de travail hautement stimulant au cœur de la Rive-Sud de Montréal. Optez pour le parfait équilibre entre ville et nature, travail et famille! Notre organisation regroupe une quarantaine d’installations, dont l’Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, plusieurs CHSLD et CLSC, des GMF-UMF, une maison de naissance, des centres de néphrologie, des services en déficience visuelle, etc. Nous sommes plus de 10 572 membres du personnel et 850 médecins à travailler ensemble pour offrir des soins et des services de qualité à une population de 408 900 résidents. Rôles et Responsabilités du technicien spécialisé en informatique : Personne qui assure la configuration logicielle et matérielle, l'optimisation des infrastructures technologiques et des réseaux de télécommunication dans le cadre d’interventions avec les utilisateurs. Elle voit à la mise en place, au bon fonctionnement et à l'évolution de composantes technologiques. Elle agit à titre d'expert dans son domaine de spécialisation dans la résolution de problèmes de complexité de niveau 1 et 2. Elle peut être appelée à collaborer dans la mise en œuvre de projets technologiques. |
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| Salaire | |||
| Exigences | • Un diplôme de fin d’études collégiales avec spécialisation en informatique d’une école reconnue par le ministère de l’Éducation, du Loisir et du Sport ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente. OU • Une certification de spécialisation délivrée par une autorité compétente et reconnue dans le domaine des technologies de l’information et détenir un minimum de quatre (4) années d’expérience. Exigences spécifiques Intermédiaires - Posséder au minimum cinq (5) années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information et plus particulièrement en support aux utilisateurs informatiques. (Atout) - Maîtrise l’environnement Microsoft office 2010 et les systèmes d’exploitation Windows 7. Compétences et connaissances - Compétences recherchées : • Habileté en résolution de problèmes et en diagnostic de problèmes informatiques; • Souci de la qualité et de la documentation des systèmes; • Avoir une bonne maîtrise du français dans les communications orales et écrites; • Esprit d’équipe; • Excellent sens du service à la clientèle. • diplomate - Compétences techniques essentielles : • Active-Directory pour la gestion d’utilisateurs et des groupes • Microsoft office 2010 • Système d’exploitation windows 7 et windows 10 • Excellente connaissance technique des composantes physiques des ordinateurs - Compétences techniques qui sont un atout : • Citrix • Connaissance de l’environnement du réseau de la santé • Toutes connaissances en lien avec des systèmes utilisés à l’interne du réseau de la santé
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| Information complémentaire | Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue. Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel. Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération. Notre établissement applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Ces dernières peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement à l’emploi sollicité afin de faciliter leur mise en candidature. | ||
| Contact | () noreply@cvmanager.com |
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