Details de l'offre

Description du poste
Numéro de référence CJ-1546-CAT4-18-4053
Titre du poste Psychologue - Équipe plan d'action Fugues
Catégorie Techniciens et professionnels de la santé et des services sociaux
Date d'affichage 2018/10/30
Date de fin 2018/11/13
Employeur CISSS de la Montérégie-Est
Lieu(x) de travail Tout le territoire de la Montérégie (centre jeunesse)
Quart de travail Jour
Nombre de jours de travail 5
Statut de la fonction
Type de poste
Principales responsabilités Personne qui, selon les règles particulières de la profession, conçoit et exerce des activités d'évaluation, d'orientation, de consultation et de traitements psychologiques adaptés aux besoins individuels et collectifs du ou des usagers.



Poste permanent à temps complet à Longueuil.



De façon non limitative, les responsabilités sont les suivantes :

- En réponse aux demandes exprimées par les secteurs psychosociaux et de réadaptation, exerce des activités

de consultation et de thérapie court terme avec des enfants et des adolescents.

- Exerce des activités de consultation auprès des intervenants psychosociaux et/ou des éducateurs.

- Effectue des évaluations psychologiques pour les cas présentant une problématique de santé mentale ou autres

selon le cas.

- Participe à des rencontres d’études de cas multidisciplinaires.
Salaire minimum $25.65/heure et maximum $48.63/heure
Exigences Être membre en règle de l’ordre des psychologues du Québec.

Formation AQPS un atout

Trois (3) ans d’expérience clinique serait un atout.

Connaître la thérapie par le jeu.

Avoir de bonnes connaissances des différentes problématiques de santé mentale chez les jeunes et les adultes.

Avoir une connaissance approfondie des outils d’évaluation en psychologie : WPPSI-III, WISC, IV, CAT, TAT,

Rorschach, Patte-Noire, Conners’s, MMPI-A.

Posséder un permis de conduire valide car pourrait être appelée à se déplacer sur une partie du territoire de la

Montérégie.



Compétences recherchées :

- Capacité d’analyse, de synthèse et de plan d’action;

- Orientation vers la clientèle;

- Capacité de travail en équipe;

- Habiletés de communication orale et écrite;

- Organisation et capacité d’adaptation.




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Information complémentaire Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue. Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
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