Details de l'offre

Description du poste
Numéro de référence PB-2702-CNS-18-4120
Titre du poste Technicien(ne) en hygiène du travail
Catégorie Techniciens et professionnels de la santé et des services sociaux
Date d'affichage 2018/11/06
Date de fin 2018/11/20
Employeur CISSS de la Montérégie-Est
Lieu(x) de travail Voir toutes les offres d'emploi
Quart de travail Jour
Nombre de jours de travail ---
Statut de la fonction
Type de poste
Principales responsabilités Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Est est à la recherche de candidates et de candidats afin de pourvoir l’affectation temporaire de technicien(ne) en hygiène du travail. Notre établissement comprend plus de 12 000 employés pour un budget de 900 M$. Dans le cadre d’un projet de prévention et de réduction des risques de blessures au travail, la personne sera appelée à œuvrer dans un contexte de changement majeur à la suite de la fusion et de l'intégration de quatre établissements à multiples installations, missions et professions.



Sous l’autorité de la directrice adjointe technique, volet hôtellerie, le titulaire assure l’identification des risques présents dans l’environnement. Il est responsable de concevoir, d’analyser, d’évaluer, de recommander des mesures correctives et il exerce un rôle conseil auprès des gestionnaires dans les champs d’activités reliés à sa fonction. De façon générale, il contribue à la promotion de la prévention, à la correction et à la gestion des risques reliés au milieu de travail (service hygiène/salubrité et service alimentaire) afin de les éliminer ou du moins, les minimiser et d’en diminuer les impacts.



FONCTIONS SPÉCIFIQUES



• Effectue l’analyse ergonomique des postes de travail;

• Réalise des audits des lieux physiques;

• Collabore à l’analyse des déclarations et des enquêtes des accidents de travail et des maladies professionnelles, identifie les risques et recommande les actions appropriées et assure un suivi;

• Collabore dans le développement de projets afin de réduire les risques d’accidents de travail et des maladies professionnelles;

• Participe à l’élaboration ou à la révision des procédures relatives à la santé et sécurité du travail;

• S’assure de l’application des directives et procédures reliées à ses fonctions;

• Reçoit et évalue les plaintes se rapportant à ses fonctions et fournit les conseils et recommandations appropriés;

• Détermine les moyens et équipements de protection individuels et collectifs pertinents;

• Participe à la préparation et à l’organisation d’activités de formation ou de promotion reliées à la santé et sécurité du travail;

• Assure certaines sessions de formation des gestionnaires et des employés dans le cadre des programmes de santé et sécurité du travail;

• Conseille et fournit le soutien nécessaire aux employés et aux gestionnaires dans le domaine de la santé et sécurité du travail en lien avec les secteurs d’hygiène salubrité ainsi que les services alimentaires.



** Affectation temporaire **



LIBELLÉ du MSSS

Personne qui applique les différentes techniques de l’hygiène du travail dans le but d’étudier les postes de travail et leur environnement. Elle rédige les rapports d’étude et effectue l’entretien ainsi que la calibration des instruments de mesure nécessaires à l’exécution de ses fonctions.















Salaire Entre 20.88$ et 28,58$
Exigences Académique :

• Doit détenir un DEC en Technique en hygiène du travail;

• Toute autre combinaison de formation avec champ de spécialisation approprié et d’expérience jugée équivalente pourra également être considérée.



Expérience :

• Expérience de 2 ans dans des fonctions similaires.



Autres :

• Connaissances en ergonomie;

• Connaissance du Règlement et de la Loi sur la santé et la sécurité du travail;

• Maîtrise de la suite Office;

• Automobile requise (Permis de conduire valide) *

• Connaissances en hygiène et salubrité et en services alimentaires



*Déplacements à prévoir sur l’ensemble du territoire du CISSME




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Information complémentaire Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue. Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
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