Details de l'offre

Description du poste
Numéro de référence CAT4-18-2638
Titre du poste AGENT(E) DE PLANIFICATION, PROGRAMMATION ET RECHERCHE (GMF-U)
Catégorie Administration
Date d'affichage 2018/11/27
Date de fin 2018/12/14
Employeur CISSS de la Montérégie-Ouest
Lieu(x) de travail Voir territoires dans la description du poste
Quart de travail Jour
Nombre de jours de travail 5 jours/semaines
Statut de la fonction
Type de poste
Principales responsabilités LIBELLÉ

Personne qui est chargée d’un ou plusieurs programmes dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services. Elle assure les activités de recherche nécessaires à l'identification et à l'évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d'assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l'implantation ou à l'amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d'enseignement et de formation.

Doit détenir un premier diplôme universitaire terminal en économique, en sciences de l'administration ou en sciences sociales ou dans une autre discipline appropriée.



SOMMAIRE DE LA FONCTION



-Élabore, conceptualise et actualise des plans d’organisation de services et de programmes spécifiques dans les champs d’activités de son secteur d’activité ou de la direction;

-S’assure de la coordination, l’intégration et la complémentarité des services et des activités fournis par les établissements et organismes communautaires et autres partenaires ainsi que le bon fonctionnement des mécanismes d'accès et de références;

-Assure la liaison entre les différentes directions du CISSS de la Montérégie Ouest en matière d’innovation et du développement de la mission universitaire. De plus, lorsque requis, assure la liaison avec l’ensemble des instances cliniques et administratives requise dans ses fonctions;

-Participe à l’élaboration et à la mise en œuvre des évaluations de programmes et de services;

-Recommande les priorités annuelles pour le GMF-U Jardins Roussillon aux fins d'allocation des ressources en collaboration avec le comité mis sur pied au GMF-U JR à cette fin ;

-Recommande les priorités en matière de développement des services & programmes en collaboration avec la chef de service et la directrice médicale ;

-Participe à la préparation des cibles de résultats pour les programmes sous sa responsabilité, aux fins d'ententes de gestion, et contribue à leur suivi;

-Analyse les données opérationnelles des programmes et services sous sa responsabilité et en assure la mise à jour;

-Analyse les demandes de développement de services au sein du GMF-U JR en fonction des orientations attendues;

-Collabore aux activités, comités et groupes de travail multidisciplinaires de son secteur ;

-Apporte, au besoin, un soutien aux centres de santé et de services sociaux dans l'élaboration des projets cliniques dans les domaines qui les concernent;

-Reçoit et analyse toute proposition de projet clinique dans son domaine en fonction des orientations régionales et ministérielles;

-Analyse les données en comparant les résultats à des données probantes ou autres reconnues scientifiquement et transmet l’information qui en découle aux responsables concernés.

-Est en mesure de proposer des méthodes d’analyse de données

-Conçoit des outils qui permettent de suivre la performance des activités et programme de son secteur ;

-Est capable de reconnaître des normes anormales ou des résultats aberrants dans les données compilées en suivants des données de façon régulière et en faisant l’interprétation.

-Est capable de rechercher de l’information pertinente dans diverses banques de données.

-Procède à la cueillette, l’analyse et l’interprétation de données diverses selon le besoin exprimé ;

-Développe un réseau de personnes en mesure de l’aider dans ces tâches autant à l’interne qu’à l’externe ;

-Est en mesure de rédiger un rapport avec conclusion sur les données demandées et leur analyse ;

-Est en mesure de présenter de façon adéquate, en utilisant plusieurs moyens de communication, ces résultats aux divers personnes concernées ou comités

-Assume le rôle de conseiller, d’analyste et de chargé de projet auprès de l’équipe du GMF-U;

-Se rend disponible pour réfléchir à diverses méthodes d’analyse auprès des personnes mentionnées ci-dessus en optimisant notre technologie de l'information.

-Assure les activités de recherche nécessaires à l’identification et à l’évaluation des ressources et des besoins.

-Supporte la planification, la programmation et la recherche pour l'enseignement, la gestion, la clinique et la recherche.

-Bonifie nos processus cliniques et administratifs par l'utilisation optimale de nos outils informatiques

-Est capable d'implanter comme chargé de projet les changements nécessaires et s'assure de l'atteinte des objectifs attendus et de leur maintien.

-Promeut et participe à la mise en place des activités et des stratégies entourant l’amélioration continue et la sécurité des soins et des services et s’assure des suivis et des mesures correctives à mettre en place;

-Développe des indicateurs de la gestion de la qualité et assure le suivi ainsi que la pérennité de l’implantation du tableau de bord;

-Surveille l’émergence des meilleures pratiques cliniques et organisationnelles, transmet aux membres de l’équipe les informations qui leur sont relatives et facilite leur implantation;

-Facilite la coordination des volets cliniques, pédagogiques et recherches des équipes;

-Soutient la réalisation de projets de recherche;

-Soutient l’érudition et le professionnalisme des apprenants en les sensibilisant à l’amélioration de la qualité;

-Soutient l’ensemble des membres de l’équipe multidisciplinaire dans la gestion des changements;

-Introduit et soutient l’utilisation d’outil innovant dans sa pratique et avec les équipes professionnelles (ex : l’Accès adapté)

-Recherche, introduit et soutient l’utilisation d’outils informatiques et électroniques innovant dans le cadre de ses fonctions. (Ex : dossier médical électronique dans le GMF-U)

-S’engage à appliquer les connaissances, les compétences et les pratiques liées à la sécurité des patients;

-Agit comme représentante du GMF-U à différents comités locaux, régionaux ou provinciaux à la demande de son supérieur immédiat.

Salaire 23.27$ à 44,12$
Exigences Formation académique:

Détient un diplôme universitaire de premier cycle, en sciences de la santé ou en sciences sociales, ou dans une autre discipline appropriée.



Expérience:

• Expérience de travail de 2 ans dans le réseau de la santé;

• Expérience d'un an en tant que chargé de projets et/ou amélioration continue de la qualité qui peut être compensée par une formation universitaire dans le domaine;

• Expérience de travail en lien avec la santé communautaire médicale et autres professionnels de la santé sera considéré comme un atout important;

• Connaissance du secteur de la santé et 1ère ligne médicale sera considéré comme un atout important;

• Expérience professionnelle récente pertinente en recherche sera considéré comme un atout.



Particularité du poste:

• Excellente maîtrise du français oral et écrit.



Exigence linguistique



• Excellente maîtrise du français oral et écrit.

• Connaissance de la langue anglaise niveau B (expression orale et compréhension orale)



Compétences requises

• Autonomie et initiative;

• Rigueur;

• Communication interpersonnelle et organisationnelle;

• Communication orale et écrite;

• Flexibilité et facilité d’adaptation;

• Gestion du temps;

• Travail d’équipe;

• Raisonnement analytique;

• Esprit de décision;

• Habiletés stratégiques;

• Leadership et coordination.



Port d’attache situé au Centre de santé Desjardins, ;à Châteauguay



**Veuillez noter que les candidatures candidatures de l'interne seront priorisés.**




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