Details de l'offre

Description du poste
Numéro de référence CNS-19-0951
Titre du poste AGENT OU AGENTE D'INFORMATION AUX RELATIONS AVEC LES MÉDIAS
Catégorie Administration
Date d'affichage 2019/01/31
Date de fin 2019/02/21
Employeur CISSS de la Montérégie-Centre
Lieu(x) de travail RLS de Champlain (Brossard, Greenfield Park, Longueuil, Saint-Hubert, Saint-Lambert, etc.)
Quart de travail Jour
Nombre de jours de travail ---
Statut de la fonction
Type de poste
Principales responsabilités Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Montérégie-Centre vous offre un milieu de travail hautement stimulant au cœur de la Rive-Sud de Montréal. Optez pour le parfait équilibre entre ville et nature, travail et famille!



Notre organisation regroupe une quarantaine d’installations, dont l’Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, plusieurs CHSLD et CLSC, des GMF-UMF, une maison de naissance, des centres de néphrologie, des services en déficience visuelle, etc. Nous sommes plus de 10 572 membres du personnel et 850 médecins à travailler ensemble pour offrir des soins et des services de qualité à une population de 408 900 résidents.



Le CISSS de la Montérégie-Centre est à la recherche de candidates et de candidats afin de pourvoir un poste permanent d’agent (e) d’information aux relations avec les médias au sein de la direction adjointe des communications, des relations avec les médias et des projets spéciaux. Le poste est situé au Centre administratif du 2727 boulevard Taschereau, à Saint-Hubert.



Rôle

Sous l’autorité du conseiller cadre aux relations avec les médias, l’agente (e) d’information aux relations avec les médias travaillera à la planification, à l’organisation et à la mise en oeuvre des relations de presse et ministérielles. Il aura notamment la responsabilité de démarcher et de recevoir des occasions d’entrevue dans les médias et d’accompagner les porte-parole lors des entrevues. Il veille et contribue à la stratégie de communication pour les relations médias et ministérielles. En collaboration avec les personnes concernées, il fera la promotion de l’organisation et de ses activités au grand public en assurant une couverture médiatique optimale.



Principales responsabilités

• Agit à titre de personne-ressource pour les médias.

• Contribue à définir la position stratégique de l'organisation sur des enjeux.

• Traite et répond aux demandes des journalistes. Fait l’analyse et la recherche d'information relative à ces demandes.

• Rédige et assure la validation des lignes de presse et des messages-clés.

• Rédige et assure la validation des communiqués, des messages et des allocutions.

• Accompagne les porte-parole selon les entrevues prévues.

• Participe à l’organisation des événements de presse et voit à la diffusion des communiqués.

• Participe à la réalisation de la revue de presse quotidienne et l’évaluation des retombées médiatiques.

• Rédige des états de situation et des veilles médiatiques.

• Établit et tient à jour les listes des contacts médiatiques.

• Participe à l’analyse de qualité et de performance des activités de relations avec les médias et fait des recommandations sur les ajustements nécessaires pour en améliorer l’efficacité.

• Participe aux travaux de différents comités de travail interne où une expertise en relations médias est requise et développe des stratégies à cet égard.

• Participe et contribue aux actions de communication dans les médias sociaux.

Salaire
Exigences • Diplôme universitaire terminal de premier cycle spécialisé en communication, en relations publiques ou une discipline connexe.

• Au moins 5 ans d’expérience pertinente en relations de presse et relations publiques.

• Expérience dans le réseau de la santé et des services sociaux constitue un atout.

• Compréhension approfondie des enjeux socioéconomiques et politiques.

• Excellente maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit et bonne compréhension de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit.

• Bonne compréhension du réseau de la santé et des services sociaux, de son administration, de son cadre légal et de ses enjeux serait un atout.

• Maîtrise de la suite Office, Internet et médias sociaux.

• Posséder une voiture pour être en mesure d’effectuer les déplacements requis sur l’ensemble du territoire.



Compétences recherchées:

• Capacité d’analyse et de résolution de problèmes; la nature des responsabilités exige une grande proactivité, un sens politique aiguisé et des aptitudes d’influence.

• Habileté dans les relations interpersonnelles, tact et diplomatie.

• Très bon jugement, rigueur et sens du détail.

• Habileté à mener plusieurs projets de front, à travailler sous pression et à respecter des échéanciers serrés.

• Autonomie.

• Sens de la planification et de la gestion des priorités.

• Capacité de travailler en équipe.




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Information complémentaire Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue. Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel. Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération. Notre établissement applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Ces dernières peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement à l’emploi sollicité afin de faciliter leur mise en candidature.
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